當(dāng)前干部檔案管理工作存在問題及對(duì)策(文件)
【正文】 制度是管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)和健全干部檔案管理的制度，明確檔案管理工作的各項(xiàng)具體職能，是做好干部檔案管理最基本的工作。其次，對(duì)于具體的檔案管理人員，要在態(tài)度和能力兩方面加以提升：一方面要培養(yǎng)管理人員的思想意識(shí)及工作態(tài)度，培養(yǎng)其工作積極性和責(zé)任心，確保思想意識(shí)上的進(jìn)步和創(chuàng)新。 其次，針對(duì)干部檔案中存在的內(nèi)容不實(shí)、手續(xù)不全的問題，檔案管理人員要通過學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家的政策，在甄別檔案材料時(shí)要按照中央和國(guó)家的規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行逐一核對(duì)，做到取之有據(jù)，合之有理，實(shí)事求是。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 總之，干部檔案管理并不是單純的將檔案存檔就可以，是需要科學(xué)的管理手段和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。 （三）加強(qiáng)檔案材料的整理及管理 首先，針對(duì)檔案形式陳舊、材料不齊全的問題，要做到及時(shí)收集和更新檔案資料和內(nèi)容，確保最新的檔案材料在第一時(shí)間送交相關(guān)部門做檔案歸檔，確保干部檔案真正做到真實(shí)反映干部的工作情況
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