對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生立法的思考(文件)
【正文】 保證生產(chǎn)順利進(jìn)行”，二者的涵義完全不同。 《安全生產(chǎn)法》的適用范圍，是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)；《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》適用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門和所覆蓋的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門中的一切工人。如《安全衛(wèi)生法》限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位預(yù)防生產(chǎn)事故；《職業(yè)病防治法》適用于“中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)”；《礦山安全法》限于“礦產(chǎn)資源開采活動(dòng)”，“為了保障礦山生產(chǎn)安全，防止礦山事故，保護(hù)礦山職工人身安全……”；《消防法》是“為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，……”等等，不一而足。 《安全生產(chǎn)法》等現(xiàn)行法律在上述幾個(gè)基本方面與《勞動(dòng)法》、《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》及《職業(yè)安全衛(wèi)生法》的差別顯而易見，其定位可以納入經(jīng)濟(jì)法、行政法，但惟獨(dú)不能納入勞動(dòng)法。 “政府、雇主組織和工人組織”三方協(xié)調(diào)機(jī)制看 基于涉及工人基本人身權(quán)利，《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》以及其他相關(guān)公約都明確要求“工人及其代表的參與”：國(guó)家一級(jí)要求各會(huì)員國(guó)建立政府、雇主組織和工人組織的三方協(xié)商機(jī)制；企業(yè)一級(jí)要求“管理人員與工人、或其代表的合作，應(yīng)是本公約第16～19條所采取的組織措施和其他措施的重要成分”。 《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》針對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生的國(guó)家政策的原則、國(guó)家一級(jí)的行動(dòng)和以及企業(yè)一級(jí)的行動(dòng)做了全面的規(guī)定。《職業(yè)安全衛(wèi)生法》應(yīng)與《勞動(dòng)法》一致，調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)條件和工作環(huán)境而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系。 二、目前我國(guó)尚無一部真正意義上的職業(yè)安全衛(wèi)生法律 目前我國(guó)已經(jīng)制定、頒布了《職業(yè)病防治法》、《安全衛(wèi)生法》等一系列法律、法規(guī)，這些法律的制定及頒布，對(duì)促進(jìn)我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1