對(duì)干部評(píng)議工作總結(jié)精選范文(文件)
【正文】 。依托全縣培訓(xùn)資源組合的成果，充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，提高后備干部培訓(xùn)效果。縣委及其組織部門重視拓寬后備干部實(shí)踐鍛煉的途徑，把后備干部放到重要崗位壓擔(dān)子，解難題，切實(shí)提高后備干部的實(shí)際工作能力，使他們具備擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)重任的綜合素質(zhì)。使用是后備干部工作的最終目的。 三、當(dāng)前后備干部隊(duì)伍建設(shè)的存在問題和薄弱環(huán)節(jié) 后備干部隊(duì)伍建設(shè)的前瞻性和計(jì)劃性仍需加強(qiáng)。目前在后備干部培養(yǎng)中還缺少實(shí)實(shí)在在的、有針對(duì)性的科學(xué)方法，表現(xiàn)為培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，一定程度上影響了后備干部本身的積極性。對(duì)后備干部的管理仍以表層次的了解為主，對(duì)后備干部人才庫(kù)沒有形成分類跟蹤、及時(shí)更新的機(jī)制。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責(zé)奠定基矗 二、勤勉盡責(zé)履職 一年來，始終把精細(xì)、高效、踏實(shí)、創(chuàng)新作為本工委及個(gè)人工作的指導(dǎo)思想，做到細(xì)心謀劃，精心組織，出精品，高效率。 二是為會(huì)和主任會(huì)議聽取和審議有關(guān)工作情況報(bào)告和專項(xiàng)工作匯報(bào)做好相關(guān)工作。一年來，組織部分代表對(duì)《食品安全法》執(zhí)行情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查，對(duì)社區(qū)管理服務(wù)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，組織政法專業(yè)代表小組視察了基層法庭建設(shè)情況，聽取了市公安局打擊和預(yù)防詐騙犯罪的情況匯報(bào)。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。 四是做好人大工作制度建設(shè)工作。通過提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況，認(rèn)真聽取，詳細(xì)詢問，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。 一是深入調(diào)研，認(rèn)真思考，制定好本工委工作計(jì)劃?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況的報(bào)告如下。在培訓(xùn)教育方面，針對(duì)性不強(qiáng)，效果不夠明顯，通常采用的短期理論培訓(xùn)達(dá)不到迅速提高后備干部綜合素質(zhì)的目的。對(duì)后備干部的培養(yǎng)使用以及配套制度建設(shè)的系統(tǒng)考慮還須強(qiáng)化。20xx年度，我縣提拔干部78人，其中后備干部53人，占提拔總數(shù)的68%。如我縣20xx年11月從縣鄉(xiāng)分別抽調(diào)5人掛職任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委委員、副主任，4人掛職任招商局副局長(zhǎng)，時(shí)間兩年。另一方面，增強(qiáng)后備干部實(shí)踐鍛煉途徑的多樣性。對(duì)納入后備干部人才庫(kù)的干部，按照缺什么，補(bǔ)什么的要求，確定培養(yǎng)方向，把握培養(yǎng)重點(diǎn)，落實(shí)培養(yǎng)措施，有針對(duì)性地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，豐富后備干部知識(shí)含量，全面提高素質(zhì)。根據(jù)人才成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過程，實(shí)施后備干部隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)充，把經(jīng)不住考驗(yàn)、沒有培養(yǎng)前途的及時(shí)調(diào)整出去，對(duì)基本素質(zhì)好、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的及時(shí)充實(shí)進(jìn)來?？h委及其組織部門注重增大庫(kù)存容量，拓寬選人視野。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。中專及以下學(xué)歷4人、大專
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