對(duì)干部評(píng)議工作總結(jié)精選范文(編輯修改稿)
2024-09-30 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。 四、存在問題和不足之處 孔子曾說：吾日省三身也。一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)到了自己的不足，才能不斷進(jìn)步。三年來我不斷對(duì)自己進(jìn)行深刻的反思，對(duì)照自己的崗位職責(zé)要求，我清醒的認(rèn)識(shí)到在工作中還存在不足之處：一是理論知識(shí)欠缺，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理論基礎(chǔ)薄弱。二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅(jiān)信只有活到老、學(xué)到老，把握大好時(shí)光，努力提高自身素質(zhì)，才能提高自身內(nèi)涵，不斷取得進(jìn)步。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭赿?；仡櫲陙淼墓ぷ?，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取的了新的進(jìn)步，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。 干部評(píng)議工作總結(jié)精選范文篇二一、當(dāng)前我縣后備干部工作的基本情況 在上一輪（20xx年度）后備干部推薦工作中，我縣儲(chǔ)備了99名鄉(xiāng)科級(jí)黨政正職后備干部。其中女干部15人，%。非中共黨員干部3人。30周歲以下1人，3135歲以下7人、3640歲30人、4145歲34人、46歲以上27人。中專及以下學(xué)歷6人、大專學(xué)歷19人、本科及以上學(xué)歷74人。鄉(xiāng)科級(jí)副職后備干部?jī)?chǔ)備了188名，其中女干部44人，%。非中共黨員干部8人。30周歲以下6人，3135歲以下60人、3640歲70人、4145歲42人、46歲以上6人。中專及以下學(xué)歷4人、大專學(xué)歷76人、本科及以上學(xué)歷104人。 20xx年度，我縣提拔干部78人，其中正科級(jí)后備干部18人，副科級(jí)后備干部35人，占提拔總數(shù)的68%。另外，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選中，副科級(jí)后備干部達(dá)11人。 二、后備干部培養(yǎng)選拔的經(jīng)驗(yàn)和成效 立足全局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)?？h委及其組織部門進(jìn)一步提高對(duì)培養(yǎng)后備工作的認(rèn)識(shí)，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，列入重要工作日程，認(rèn)真抓好落實(shí)。在20xx年縣直機(jī)關(guān)單位的年度考核中，我縣又安排了新一輪的后備干部推薦工作。 拓寬視野，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步充實(shí)后備干部人才庫(kù)?？h委及其組織部門注重增大庫(kù)存容量，拓寬選人視野。打破區(qū)域、部門和身份界限，分層次、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫(kù)，并適當(dāng)放寬少數(shù)民族、婦女和黨外干部的入圍條件，增加相應(yīng)類別的后備干部名額，使他們?cè)诤髠涓刹恐屑冗_(dá)到合理比例要求，又為其它崗位提供了質(zhì)量較高的預(yù)備力量。 強(qiáng)化管理，動(dòng)態(tài)跟蹤，形成后備干部?jī)?yōu)備劣汰的工作機(jī)制。我縣后
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