對干部評議工作總結精選范文(編輯修改稿)
2024-09-30 20:02 本頁面
【文章內容簡介】 刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。 四、存在問題和不足之處 孔子曾說：吾日省三身也。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統(tǒng)，理論基礎薄弱。二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有活到老、學到老，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經(jīng)驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。 干部評議工作總結精選范文篇二一、當前我縣后備干部工作的基本情況 在上一輪（20xx年度）后備干部推薦工作中，我縣儲備了99名鄉(xiāng)科級黨政正職后備干部。其中女干部15人，%。非中共黨員干部3人。30周歲以下1人，3135歲以下7人、3640歲30人、4145歲34人、46歲以上27人。中專及以下學歷6人、大專學歷19人、本科及以上學歷74人。鄉(xiāng)科級副職后備干部儲備了188名，其中女干部44人，%。非中共黨員干部8人。30周歲以下6人，3135歲以下60人、3640歲70人、4145歲42人、46歲以上6人。中專及以下學歷4人、大專學歷76人、本科及以上學歷104人。 20xx年度，我縣提拔干部78人，其中正科級后備干部18人，副科級后備干部35人，占提拔總數(shù)的68%。另外，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中，副科級后備干部達11人。 二、后備干部培養(yǎng)選拔的經(jīng)驗和成效 立足全局，著眼長遠，提高后備干部隊伍建設的重要性和緊迫性。認識是行動的先導。縣委及其組織部門進一步提高對培養(yǎng)后備工作的認識，把后備干部隊伍建設作為領導班子建設的重要組成部分，列入重要工作日程，認真抓好落實。在20xx年縣直機關單位的年度考核中，我縣又安排了新一輪的后備干部推薦工作。 拓寬視野，優(yōu)化結構，進一步充實后備干部人才庫。縣委及其組織部門注重增大庫存容量，拓寬選人視野。打破區(qū)域、部門和身份界限，分層次、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫，并適當放寬少數(shù)民族、婦女和黨外干部的入圍條件，增加相應類別的后備干部名額，使他們在后備干部中既達到合理比例要求，又為其它崗位提供了質量較高的預備力量。 強化管理，動態(tài)跟蹤，形成后備干部優(yōu)備劣汰的工作機制。我縣后
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