二級醫(yī)院評審標準介紹-資料下載頁

【摘要】二、三級綜合醫(yī)院等級復評審二、三級綜合醫(yī)院等級復評審標準解讀及實施標準解讀及實施報告提綱一、三級綜合醫(yī)院評審標準解讀二、二級綜合醫(yī)院評審方法解析下面重點講解三級醫(yī)院評審標準《三級綜合性醫(yī)院評審標準》體系基本結構第一類指標必備標準逐條全部通過第二類指標—準入標準準入門檻指標第三類指標—基本標準體

2025-01-05 16:10

二級綜合醫(yī)院評審細則-資料下載頁

【摘要】 棗莊市二級綜合醫(yī)院評審細則 棗莊市衛(wèi)生局 二〇一一年八月 目錄 一、說明…………………………………………………………………………...

2024-10-01 10:12

二級乙等醫(yī)院評審標準docdoc-資料下載頁

【摘要】二級綜合醫(yī)院評審標準（2012年版）發(fā)表者：徐江為全面推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革，逐步建立我國醫(yī)院評審評價體系，促進醫(yī)療機構加強自身建設和管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，更好地履行社會職責和義務，提高醫(yī)療行業(yè)整體服務水平與服務能力，滿足人民群眾多層次的醫(yī)療服務需求，在總結我國第一周期醫(yī)院評審和醫(yī)院管理年活動等工作經(jīng)驗基礎上制定本標準。用于二

2025-07-17 13:22

二級醫(yī)院評審標準講解-資料下載頁

【摘要】二級綜合醫(yī)院評審標準講解（財務與價格管理）新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院規(guī)劃財務部等級醫(yī)院評審標準財務管理的重要性是醫(yī)院各項業(yè)務工作順利進行的重要保證是提高醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的重要手段是提高醫(yī)院管理水平的有效途徑是增強醫(yī)院自我改造和自我發(fā)展能力的有效工具1、對外出租、承包科室，存在院中院2、有財務違紀、違法事件（包括小金庫、賬外賬、開單提成等）3

2025-01-05 16:07

二級綜合醫(yī)院評審標準-資料下載頁

【摘要】第一篇：二級綜合醫(yī)院評審標準 二級綜合醫(yī)院評審標準（2012年版） 第五章護理管理與質量持續(xù)改進 一、護理管理組織體系 （一）院領導履行對護理工作領導責任，對護理工作實施目標管理，協(xié)調(diào)與落實全...

2024-10-21 06:45

二級綜合醫(yī)院調(diào)研報告-資料下載頁

【摘要】 二級綜合醫(yī)院調(diào)研報告 根據(jù)區(qū)衛(wèi)健委《“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研方案》的要求，結合我院工作實際，圍繞調(diào)研內(nèi)容，對醫(yī)院目前存在的問題進行匯報如下： 一、醫(yī)改方面 （一）人員問題 按照《...

2024-09-27 13:52

二級醫(yī)院評價標準docdoc-資料下載頁

【摘要】二級醫(yī)院評審標準一、行政管理（總分118分）標準評審細則項目基本要求主要內(nèi)容標準分扣分標準扣分扣分依據(jù)得分1、管理體制21分1-1實行院長負責制6分1-1-1政府舉辦的公立醫(yī)院實行院長負責制，院長是法人代表。其他性質或管理體制的醫(yī)院應明確院長的責、權、利。2分做不到不得分，做不好扣1分1-

2025-07-17 16:11

二級醫(yī)院基本標準[詳]docdoc-資料下載頁

【摘要】......二級醫(yī)院是向多個社區(qū)（其半徑人口一般在10萬以上）提供醫(yī)療、預防、保健、康復服務的衛(wèi)生機構，是三級醫(yī)療衛(wèi)生體系中的中間層次。二級醫(yī)院基本標準本標準是審定二級醫(yī)院資格的必備條件，達到本標準合格線者才能參加等級評

2025-07-17 13:23

二級綜合醫(yī)院基本標準-資料下載頁

【摘要】二級綜合醫(yī)院基本標準 1、床位： 住院床位總數(shù)１００至４９９張。 ???二、科室設置： ???（一）?臨床科室：至少設有急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、麻醉科...

2024-09-30 19:00

二級人力資源-第二章-招聘與配置-資料下載頁

【摘要】第二章第一節(jié)員工素質測評標準體系的構建　　學習目標　　通過學習，明確員工素質測評的基本原理、類型、主要原則和量化方法，掌握員工素質測評標準體系的構成、類型、設計原則，以及品德測評、知識測評和能力測評的方法;能夠運用員工素質測評的各種方法進行企業(yè)員工招聘?！　≈R要求　　一、員工素質測評的基本原理　　(一)個體差異原理　　員工測評的基本假設認為，人的素質是有差異的。這種差

2025-06-17 12:54

創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院支撐的材料docdoc-資料下載頁

【摘要】第一章　醫(yī)院功能任務一、醫(yī)院設置、功能和任務符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的定位和要求評審標準評價要點評審方法醫(yī)院的功能、任務和定位明確,保持適度規(guī)模。醫(yī)院的功能、任務和定位明確，保持適度規(guī)模，符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定二級醫(yī)院設置標準?！綜】“二級綜合醫(yī)院基本標準”全部要求，獲得批準等級至少正式執(zhí)業(yè)三年以上。：

2025-07-17 18:02

二級口腔醫(yī)院三級口腔醫(yī)院標準-資料下載頁

【摘要】二級口腔醫(yī)院一、牙椅和床位：牙科治療椅20至59臺，住院床位總數(shù)15至49張。二、科室設置：（一）臨床科室：至少設有口腔內(nèi)科、口腔頜面外科和口腔修復科、口腔預防保健組、口腔急診室；（二）醫(yī)技科室：至少設有藥劑科、檢驗科、放射科、消毒供應室、病案室。三、人員：（一）每牙椅（床）；（二）至少有2名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師；（三）各專業(yè)科室（組）至少

2025-07-14 20:53

[其他資格考試]hr二級-招聘與配置-資料下載頁

【摘要】人力資源二級考題分析招聘與配置改錯題1、招聘工作的目的是選拔和錄用最優(yōu)秀的人員。成功的招聘過程就是人力資源合理配置的過程。合理配置指的是人與生產(chǎn)資料的匹配，以充分開發(fā)員工，實現(xiàn)組織目標。人員配置分析涉及總量配置分析、結構配置分析和質量配置分析三個方面的內(nèi)容。其中總量配置是指有多少事要用多少人去做，這種數(shù)量關系是絕對性的；結構配置是指將具有不同能力特點

2024-10-15 11:37

最新二級綜合醫(yī)院醫(yī)療質控手冊-資料下載頁

【摘要】1目錄2020年醫(yī)療質量控制方案及細則………………………………………11、大臨床科室……………………………………………………………7臨床科室醫(yī)療質量評價表……………………………………………9臨床科室

2024-10-18 16:28

二級火災調(diào)查二級-資料下載頁

【摘要】火調(diào)二級一、單選1、現(xiàn)行《消防法》規(guī)定，公安機關消防機構有權根據(jù)需要封閉火災現(xiàn)場，負責調(diào)查火災原因，（C）火災損失。（易）A、申報B、核定C、統(tǒng)計D、評估2、現(xiàn)行《消防法》規(guī)定，公安機關消防機構根據(jù)火災現(xiàn)場勘驗、調(diào)查情況和有關檢驗、鑒定意見，及時制作（D），作為處理

2025-08-04 12:57

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