干部素質(zhì)提升動(dòng)力的經(jīng)驗(yàn)做法(文件)
【正文】 市場監(jiān)管獎(jiǎng)、無照經(jīng)營監(jiān)管獎(jiǎng)等 __個(gè)項(xiàng)目，每月評(píng)選一次，各工商所以 不超過在崗人數(shù)的 __%比例自行選擇項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比實(shí)行工作實(shí)績量化及人員投票的方法進(jìn)行。為保證評(píng)選活動(dòng)順利開展，該局對(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選辦法 作了具體要求，實(shí)行精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并提的方法，設(shè)立了 “ 紅盾風(fēng)采 —— 十大標(biāo)兵 ”榮譽(yù)展示欄，集中展示十大標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，并作為年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。檢查方式采取明查和暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行上門檢查，進(jìn)行 “ 文明用語 ”情況電話檢查，按照評(píng)分表逐項(xiàng)打分考評(píng)，檢查時(shí)間分定期和不定期兩種，每月 __日對(duì)各單位文明創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查評(píng)分，同時(shí)每月不定期抽查各單位（部門）的文明創(chuàng)建情況。通過文明執(zhí)法實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。對(duì)活動(dòng)中滿意率不高的單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境提高干部服務(wù)水平。 三是開展 “ 百日競賽優(yōu)環(huán)境 ” 。 二是開展文明執(zhí)法 “ 百日大提升行動(dòng) ” 。 第 4 頁 共 5 頁 三、開展 “ 文明服務(wù) ” 系列活動(dòng)，借助評(píng)比競賽激發(fā)干部主動(dòng)服務(wù)動(dòng)力 一是開展 “ 文明指數(shù) ” 評(píng)比。 三是在全系統(tǒng)開展 “ 爭標(biāo)兵
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