【正文】 。 第 19 頁 共 25 頁 第二區(qū)分性質(zhì)。 第三區(qū)分目的。但若是為了謀取私利而違法亂紀(jì)，黨要嚴(yán)懲、要杜絕。 篇十五 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新 時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》體現(xiàn)了黨信任廣大干部的魄力，更讓廣大干部感受到了時(shí)不我待的壓力，而最終都將轉(zhuǎn)化成廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力。 ” 在對(duì)貪腐干部零容忍的背景下，黨對(duì) “ 好干部 ” 的寬容彰顯了黨的愛憎分明?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)。干部應(yīng)當(dāng)感受到壓力，這樣的壓力來自我們?yōu)槿嗣穹?wù)的初心。 ” 新時(shí)代需要新?lián)?dāng)，新挑戰(zhàn)需要新力量。中國共產(chǎn)黨正在以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度優(yōu)化管理方式，而廣大干部必須積極應(yīng)對(duì)這一變化，主動(dòng)把黨的激勵(lì)內(nèi)化為對(duì)自己的壓力，主動(dòng)把這份飽含著溫暖的壓力轉(zhuǎn)化成擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力。進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生工作，從中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，有利于優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高黨政干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，近年來，選調(diào)生已成為基層干部隊(duì)伍中一支朝氣蓬勃的骨干力量。合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性，切解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。完善和落實(shí) 第 23 頁 共 25 頁 談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。但容錯(cuò)更不是 “ 縱錯(cuò) ” ，不能時(shí)時(shí)容錯(cuò)、處處容錯(cuò)、事事容錯(cuò)，要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，必須堅(jiān)持包容而不縱容、不亂容、不錯(cuò)容，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開 拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。《意見》的出臺(tái)，解開了長期束縛干部身上的無形 “ 枷鎖 ” ，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，正確引導(dǎo)廣大干部在不觸碰底線的前提下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng) “ 擔(dān)當(dāng)精神 ” ，邁開大步向前行，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，攻堅(jiān)拔寨，深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，勇做新時(shí)代的奮進(jìn)者、搏擊者、擔(dān)當(dāng)者。正所謂 “ 業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。讓更多的干事創(chuàng)業(yè)者把心思凝聚到干事上，把本領(lǐng)用在工作推進(jìn)上。 。 潛心為民造福祉，一意為黨立大業(yè)。 “ 劃清 ” 容錯(cuò)中的 “ 界限 ” ，為干事創(chuàng)業(yè)者筑牢底線。做事情難免有時(shí)遇到被誤解和非議重重的情況，若處理不好這個(gè)問題，可能會(huì)嚴(yán)重打擊那些敢想、敢干的干部，甚至導(dǎo)致其做一個(gè) “ 平安無事 ” 的懶干部。 “ 解開 ” 困惱中的 “ 束縛 ” ，讓干事創(chuàng)業(yè)者勇于擔(dān)當(dāng)。 建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為干事者撐腰。 滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，激勵(lì)廣大干部奮發(fā)向上。 篇十七 中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，體現(xiàn)了新時(shí)代要求強(qiáng)化干部能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干的新精神風(fēng)貌。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指 示，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)一百年 ” 奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。隊(duì)伍必將充滿動(dòng)力 ，這樣的動(dòng)力來自黨的正確指引?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)。 ” 這意味著廣大干部抱的不再是鐵飯碗，即使不違法亂紀(jì)，也有可能降職免職。這就是魄力，這樣的魄力來源于黨一以貫之的原則性。《意見》強(qiáng)調(diào)。 事實(shí)上，三個(gè)區(qū)分的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。法不強(qiáng)人所難，黨規(guī)黨紀(jì)也是如此。十八大以來，黨中央的反腐工作成效顯著，也讓部分干部產(chǎn)生了不作為的懶政怠政思想，而究其原因，就是部分地區(qū)、部分單位沒有對(duì)干部的行為做好性質(zhì)上的區(qū)分，從而造成了干部的惶恐。 然而 “ 人非圣賢，孰能無過 ” ，在推進(jìn)改革中難免出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足的情況，在先行先試中難免走一些彎路錯(cuò)路。尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 的重要要求，更是體現(xiàn)了了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼涂茖W(xué)的思辨。改革開放以來，我們?nèi)〉昧伺e世矚目的成績，而如今中國特色社會(huì)主義又進(jìn)入了新時(shí)代。 新?lián)?dāng)創(chuàng)造新作為。 新時(shí)代敢于新?lián)?dāng)。 我想，除制度及監(jiān)管問題之外，用人 升遷理念也應(yīng)隨著改變，一些夸夸其談其政績，善于 “ 社交 ” ，山高樹大者人往往更容易 第 17 頁 共 25 頁 升遷，仕途 “ 通達(dá) ” 的他們部分開拓進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，為人民謀福利；一部分身居高位，自甘墮落，成為腐朽。一是大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；三是充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；四是切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛晃迨侵υ鰪?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制堅(jiān)持把黨員干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分 開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。 新時(shí)代開啟新征程，相信有了《意見》我們的干部隊(duì)伍建設(shè)將會(huì)越來越好。要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，全面落?shí)習(xí)近平總書記 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 重要要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。但是也還存在著一些不足，一 是部分干部的思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和主體責(zé)任的落實(shí)不到位；二是部分崗位力量配置不到位，例如一些單位沒有專職黨務(wù)干部，兼職的黨務(wù)干部在工作上普遍反映力不從心；三是創(chuàng)新能力不適應(yīng)，部分干部工作上習(xí)慣于路徑依賴，很不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新能力明顯不足。 回顧中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，特別是在革命、建設(shè)、改革的執(zhí)政史的發(fā)展表明，我們的黨能夠長期穩(wěn)固執(zhí) 掌政權(quán)，完成不同時(shí)期的執(zhí)政使命，是同不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)密不可分的。到祖國最需要我們的地方去，扎根基層，是時(shí)代賦予我們的新的使命。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。面對(duì) 各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，關(guān)鍵還靠處置有序、主動(dòng)作為。 五、健全制度增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng) 只有法治，才能為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。 三、銳意進(jìn)取增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng) 新時(shí)代新征程 ，我國社會(huì)主要矛盾已發(fā)生歷史性變化，對(duì)我們黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的更高要求?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干