【正文】 干事。二是落實中央決策部署的重要舉措。這對想干事、想干成事的人來說，無疑是春季的潤雨，很大程度的調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 一、提升能力，增強干部學(xué)習本領(lǐng) 新時代，在全面增強我們各級黨組織和黨員干部八個方面的執(zhí)政本領(lǐng)要求中，學(xué)習本領(lǐng)被放在了第一位，足見其緊迫性、重要性。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣?！锻ㄖ酚形脑唬瑘猿謨?yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。 第一區(qū)分動機。在這樣的激勵下，全體干部再也沒有懶政怠政的借口，在這樣的政策下，廣大干部的力量必將得到更為充分地釋放。要 “ 讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。容錯糾錯機制不僅是一張 “ 護身符 ” ，也是一個 “ 緊箍咒 ” ，劃清了“ 為 ” 和 “ 不為 ” 的界限，使一些假借容錯糾錯機制者端正思想，防止了一 些渾水摸魚者的行為。責任是一種高尚的職業(yè)品 格。 完善干部考核評價機制，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。這是破除官僚主義的一把利劍，更是盤活干部隊伍的一劑良方。為了推動發(fā)展而產(chǎn)生的無意過失，黨會包容、會理解。作為領(lǐng)導(dǎo)干部仍需要不忘初心，牢記使命，并且滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中，要以飽 滿的精神狀態(tài)、積極向上的姿態(tài)繼續(xù)推動我們的新時代。而讓我感觸最深的，應(yīng)該算是《通知》中要鮮明重實干重實績的用人導(dǎo)向的表述。 《意見》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔當作為、干事創(chuàng) 第 14 頁 共 25 頁 業(yè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，在其位、謀其政、干其事、求其效。 篇九 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新 第 12 頁 共 25 頁 時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑸榱诉M一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，提出了諸多意見。 “ 志不立，天下無可成之事 ” ，所以我們在日常工作中要堅定理想信念，抓好作風建設(shè)，練就真本領(lǐng)，才能馳騁于新時代的事業(yè)中。 《意見》充分合理的詮釋了作為年輕干部，在新時代應(yīng)該敢于負責、勇于擔當、善于作為。 《意見》深入貫 徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。作為新時代的干部，要有新?lián)?、新本領(lǐng)、新作為，爭做擔當民族復(fù)興大任的時代新人。在一定程度上容許犯錯，這是對擔當者的最大支持，更是對事業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。 篇一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。積極性需要干部從內(nèi)心自發(fā)，也需要好政策鼓勁，這是時代的呼喚。全國組織部長會議提出，要落實和完善干部激勵、 第 6 頁 共 25 頁 把干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤? “ 錯誤 ” 不是簡單的、習慣的、常態(tài)的舉動，俗話說 “ 不能在同一個地方跌倒兩次 ” ，錯誤也要根據(jù)實際情況區(qū)分，明確犯錯主體， 對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，準確把握好界限的同時，需要坦然的接受 “ 錯誤 ” 及時糾正、批評。 二、把準方向增強政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng) 提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力重在提高政治領(lǐng)導(dǎo)能力。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的。要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，注重政治上激勵、工 作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。在此，我要再一次那些默默奉獻，業(yè)績突出，扎扎實實開展的工作者們打 call，望決策者用人要少點 “ 套路 ” ，多點真誠，為實干者打開大門，為想做事、肯干事、能做事者傳遞橄欖枝，杜絕 “ 兩面派 ” ，杜絕平庸者，為發(fā)展打?qū)嵒?礎(chǔ)之石，為道路凈化貪腐之源。經(jīng)驗不足可以寬容，明知故犯必須嚴懲，這是對改革發(fā)展實踐的準確總結(jié)。 篇十五 《關(guān)于進一步激勵廣大干部新 時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟敷w現(xiàn)了黨信任廣大干部的魄力，更讓廣大干部感受到了時不我待的壓力，而最終都將轉(zhuǎn)化成廣大干部擔當作為的動力。 ” 新時代需要新?lián)?，新挑?zhàn)需要新力量。完善和落實 第 23 頁 共 25 頁 談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。讓更多的干事創(chuàng)業(yè)者把心思凝聚到干事上，把本領(lǐng)用在工作推進上。做事情難免有時遇到被誤解和非議重重的情況，若處理不好這個問題，可能會嚴重打擊那些敢想、敢干的干部，甚至導(dǎo)致其做一個 “ 平安無事 ” 的懶干部。 篇十七 中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，體現(xiàn)了新時代要求強化干部能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干的新精神風貌。 ” 這意味著廣大干部抱的不再是鐵飯碗，即使不違法亂紀，也有可能降職免職。法不強人所難，黨規(guī)黨紀也是如此。改革開放以來，我們?nèi)〉昧伺e世矚目的成績，而如今中國特色社會主義又進入了新時代。一是大力教育引導(dǎo)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向；三是充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；四是切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛晃迨侵υ鰪姼刹窟m應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。但是也還存在著一些不足，一 是部分干部的思想認識不足，對黨建工作的認識和主體責任的落實不到位；二是部分崗位力量配置不到位，例如一些單位沒有專職黨務(wù)干部，兼職的黨務(wù)干部在工作上普遍反映力不從心；三是創(chuàng)新能力不適應(yīng)，部分干部工作上習慣于路徑依賴，很不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新能力明顯不足。面對 各種風險與挑戰(zhàn)，關(guān)鍵還靠處置有序、主動作為。信仰信念讓人充滿力量，因為心中有信仰，所以腳下有力量，所以我們?nèi)〉昧思t軍長征勝利；因為有堅定的理想信念，所以工作有干勁，所以身邊涌現(xiàn)了一個個 “ 最美背影 ” 、“ 最 美逆行者 ” ；因為有牢不可摧的信念，所以中華民族經(jīng)歷了從站起來到富起來到強起來的歷史性飛躍。中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，就是落實習近平總書記關(guān)于 “