參加集中整治干部作風(fēng)突出問題活動個(gè)人心得(文件)
【正文】 接作用于人民群眾，但與群眾切身利益息息相關(guān)的。 （四）加強(qiáng)重點(diǎn)崗位防范和管理 針對重點(diǎn)崗位，采取單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、股室同事議、服務(wù)對象提、干部自己找等辦法，認(rèn)真分析和查找每個(gè)重點(diǎn)崗位在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境3個(gè)方面存在的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 （五）完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，扎緊制度藩籬 一方面作為單位一把手，要抓好本單位相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)。 另一方面，好的制度也需嚴(yán)格遵照執(zhí)行才能發(fā)揮效用。因此，時(shí)刻牢記時(shí)代賦予我們的責(zé)任與使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。決策上要摒棄封建家長式作風(fēng)，不搞一言堂不獨(dú)斷專行，積極實(shí)行民主決策，履行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，公務(wù)消費(fèi)適度適當(dāng)原則，不鋪張浪費(fèi)；人事制度上要體現(xiàn)用人唯賢不唯親，嚴(yán)格獎懲。齊全嚴(yán)密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。同時(shí)，在重點(diǎn)股室制作廉政承諾臺牌、風(fēng)險(xiǎn)警示牌、工作規(guī)范等，讓重點(diǎn)崗位人員時(shí)時(shí)警醒。重申宗旨意識、服務(wù)意識，換位思考，熱情服務(wù)，不克拿卡要，暢通審批通道，提高審批效率。學(xué)習(xí)要深入徹底，不流于形式。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確責(zé)任，各司其職，密切配合，做好溝通，形成合力，共同抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力營造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對如
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