創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設推進會致辭(文件)
【正文】 分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態(tài)、促發(fā)展。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風、反映能力、彰顯水平。企業(yè)改革能否全面完成。群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩(wěn)。 三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。市直各部門要履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。市級領導牽頭聯(lián)系的60項重點工程，要每月一調度，承諾要兌現(xiàn)。一年完成了哪幾件可圈可點的要事。 三、為政務遵綱紀，必須嚴謹、守規(guī) 無規(guī)矩不成方圓。這里，要嚴明三項紀律。制度的生命力在于執(zhí)行。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領導。 三要嚴明廉政紀律。用準一個人，會帶動一大群。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。堅決保護那些敢抓敢管、不怕得罪人的同志，讓他們放心去管。營造一種氛圍：講正氣、樹正風、立政德、做正人。 第9頁 共9頁。 同志們，加強作風建設，是滁州發(fā)展所需、人民群眾所盼。堅決抵制無中生有、無事生非的歪風邪氣，讓心術不正的人沒有市場、失去前途。我們一定要關心、保護、愛護，絕不能讓那些一心干事的遭暗算、受暗傷。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任。 二要嚴明責任紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質按量完成，絕不允許當面表態(tài)好，背后打折扣。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸
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