黨的群眾路線學(xué)習(xí)之思考(文件)
【正文】 重申。 （一）解決基層保障平臺(tái)支撐不夠的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，準(zhǔn)備用三年時(shí)間，分階段對(duì)全市245個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分重點(diǎn)社區(qū)基層平臺(tái)進(jìn)行提質(zhì)升級(jí)，打造我市街道社區(qū)基層平臺(tái)新品牌。今年，將從三個(gè)方面對(duì)職業(yè)培訓(xùn)資金管理進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。二是在推進(jìn)中培養(yǎng)典型。進(jìn)一步規(guī)范政策性培訓(xùn)補(bǔ)貼程序，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)直接補(bǔ)貼，做到公開(kāi)透明。加強(qiáng)對(duì)用人單位參保和申報(bào)繳費(fèi)的專項(xiàng)稽核、監(jiān)察，督促用人單位按政策規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。尤其要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，可以充分利用與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作的契機(jī)，借助保險(xiǎn)公司的監(jiān)管力量，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，確保醫(yī)?；鸬暮侠碇С?。據(jù)調(diào)查，目前全市在建工程項(xiàng)目170多個(gè)，建筑施工企業(yè)達(dá)150多家；務(wù)工的農(nóng)民工7萬(wàn)人左右（其中有70%沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同）。對(duì)符合立案條件的，盡快立案。嚴(yán)厲打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資行為，對(duì)故意躲避、逃逸的責(zé)任人該移送公安機(jī)關(guān)的堅(jiān)決移送公安機(jī)關(guān)。不論政府職能怎么轉(zhuǎn)，為人民服務(wù)的宗旨都不能變。我們一項(xiàng)政策實(shí)施、一筆資金發(fā)放、一個(gè)信訪接待的好壞都直接影響社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)各種形式，教育全局黨員干部處理好“五大關(guān)系”，提升綜合素質(zhì)。始終堅(jiān)持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的原則，注重工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，從小處做起，以精細(xì)之心、精細(xì)之風(fēng)、精細(xì)之力，鑄造工作的完美，事業(yè)的輝煌。始終遵循“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念。作為普通公民，自覺(jué)遵紀(jì)守法、遵守社會(huì)公德。 （二）完善制度，提高窗口服務(wù)水平。“五制”即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制；“四公開(kāi)”即辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果公開(kāi)；“三亮明”即窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份（掛牌服務(wù)）、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。人社部門的大門永遠(yuǎn)對(duì)廣大群眾敞開(kāi)，不管有理還是無(wú)理，不管正常訴求還是非正常訴求，都做到熱情接待，微笑服務(wù)、讓座倒茶、詢問(wèn)辦理、跟蹤督辦，讓來(lái)訪群眾真正感受到人社部門干部職工的情感、依靠和溫馨。始終確?！叭齻€(gè)堅(jiān)決不能出問(wèn)題”，即社?；?、就業(yè)資金的使用和監(jiān)管堅(jiān)決不能出問(wèn)題，人事工作的紀(jì)律和程序堅(jiān)決不能出問(wèn)題，干部的工作責(zé)任、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)堅(jiān)決不能出問(wèn)題。資金分配嚴(yán)格按財(cái)務(wù)程序?qū)徟l(fā)放，做到程序公開(kāi)、分配公正；人事招聘始終堅(jiān)持逢進(jìn)必考、公開(kāi)程序、優(yōu)勝劣汰、公平公正原則，嚴(yán)禁違反程序進(jìn)人；監(jiān)察執(zhí)法堅(jiān)持于情于理、化解糾紛、依法依規(guī)、維護(hù)權(quán)益的原則，公正的處理各類矛盾，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)已有的工作制度，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)一步細(xì)化要求，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕循私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私現(xiàn)象；認(rèn)真履行職責(zé)，杜絕工作時(shí)間擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；始終保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。一是完善服務(wù)規(guī)范。始終堅(jiān)守“紅線不碰、底線不破”關(guān)口，心存敬畏、嚴(yán)于律己，時(shí)刻都要管好自己的一言一行、一舉一動(dòng)，在制定政策、作決策時(shí)，要符合中央規(guī)定，符合法律法規(guī)，符合市委市政府要求。作為領(lǐng)導(dǎo)，出思路，嚴(yán)格要求，扎實(shí)工作，起模范作用，成為被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)的榜樣。始終按照“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問(wèn)責(zé)、違法要追究”的要求，正確處理好權(quán)與責(zé)之間的辯證關(guān)系，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，權(quán)責(zé)一致。始終恪守“公款姓公，一分一厘都不
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