從執(zhí)法實踐看工商機關執(zhí)法辦案中存在的問題及對策(文件)
【正文】 政治素質，通過理論學習和思想教育，使執(zhí)法人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治意識和責任意識。第四，要引入人材競爭機制，本著能者上，庸者下的原則疏通人員進出口，增加機關的活力。精通法律是正確運用法律，依法行政的前提，要以領導學法用法為重點，大力推進全系統(tǒng)崗位大練兵活動的深入開展，爭創(chuàng)學習型機關，使廣大執(zhí)法人員努力學習業(yè)務知識，熟悉本職業(yè)務，能嫻熟地運用手中的法律業(yè)務知識，分析問題，解決問題、提升工商行政管理隊伍的整體執(zhí)法水平。本著“合法行政，合理行政，程序正當，高效便民，誠實守信、權責統(tǒng)一”原則，徹底解決行政執(zhí)法中有法不依，執(zhí)法不嚴的問題。 說情風盛行。從現(xiàn)有狀況來看，執(zhí)法人員對實體法較為重視，而對程序法卻不以為然，總認為查辦案件只要證據(jù)充分，定性準確，運用法律適當就行了，程序不程序的無所謂，在執(zhí)法中不履行程序或不正確履行法定程序，使執(zhí)法行為中存在的問題不能被及時發(fā)現(xiàn)解決，造成辦案質量低，或錯案、敗訴案件的發(fā)生，影響了行政執(zhí)法機關的執(zhí)法形象。首先，部分干部政治理論水平不是很高，缺乏高度的政治敏感性和前瞻性，對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律缺乏足夠認真的研究，思想準備不夠充分，不能完全適應“兩個根本轉變”的要求。 二、上述問題存在的原因
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