xx公司青年思想和團青工作調(diào)研工作報告(文件)
【正文】 繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。在調(diào)查中，％的人感覺有強烈的危機感，％的人認為自己的技術(shù)水平有待學(xué)習和提高，對于希望企業(yè)給予的獎勵方式，％的人要求提供學(xué)習和培訓(xùn)的機會，基本等于發(fā)獎金和提工資人員的總和，％的青工選擇了公開表彰形式；而且對于青年最關(guān)心的問題，％，遠高于其它項目。如在被問及是否喜歡本職工作。近年來，由于受市場經(jīng)濟自身的一些缺陷和固有局限的影響，青工在人生理念的變遷和發(fā)展中在一定程度上表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻的傾向，但總體而言，其主流還是更為積極進取。企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭歸根到底就是人才的競爭?；谶@一認識，青工在行動上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強烈的被新時期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識。首先是在思想上相當活躍，能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐。 一、青年思想基本狀況從對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看
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