8作風建設深化年活動動員大會致辭(文件)
【正文】 全面抓落實。 二是要明確責任，全面抓到位。 作風整頓工作領導小組辦公室要進一步健全細化監(jiān)督機制，重點加強效能監(jiān)察，對重大項目、重大任務和熱點難點問題，要進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報；要將此次作風整頓納入年終考評的內容，開展考評和評比；要將此次作風整頓中一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發(fā)揮作風整頓成果的長期影響力。我縣環(huán)保事業(yè)的發(fā)展也必將開辟新局面、 12邁上新臺階、取得新成效。希望會議之后，全體同志特別是領導干部要切實提高對這項工作重要性的認識，廣泛發(fā)動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員干部、每一名工作人員，建言獻策，身體力行，積極投入到機關作風建設工作中來，從我做起，從現在做起，從崗位做起，全方位打造精干、務實、勤政、廉潔的機關干部形象。在作風整頓中，必須保質保量完成學習任務，升華思想認識；必須開門整頓，開展批評和自我批評，廣泛征求各方面的意見，接受各方面監(jiān)督。領導班子、領導干部要率先垂范，發(fā)揮表率和 11示范作用。只要作風改正了，工作做好了，照樣可以得到提拔使用。借此機會，我要送大家一首詩：青山幾度變黃山，世事翻飛總不干；眼中有塵三界窄，心頭無私一床寬（（你管它）青山有幾年都變成了黃色的山，世間的很多事就像凋落的花瓣飄飛，很多事都是不相關的，（就不要去多愁傷感），如果眼睛里面有塵埃，覺得宇宙都變小了，如果心里無事僅僅一張床的大小都覺得很寬。誰不把環(huán)保局當回事，環(huán)保局就不把他當回事。不團結就會是一盤散沙，個人能力再強也發(fā)揮不出來，不團結就會影響領導干部在職工中的形象， 9形象不好，就沒有凝聚力、號召力，一切工作都很難開展。對部門負責人來說，不僅個人出了問題要對自己負責，部門出了問題負責人也要負領導責任。二要負好監(jiān)管之責。另一方面，領導干部必須牢固樹立“廉政要有責”的觀念，增強管理意識。作為機關干部（過去的干部就是現在的公務員），就要正確對待功名利祿，持平常心、做平凡人，不貪小恩惠，謹慎交朋友，時刻不忘自己的職責、不忘自己的身份、不忘自己的形象。一方面，全體干部必須牢固樹立“為政要守規(guī)”的觀念，努力做到“三個 8經常”：一要常溫黨章之嚴。 四是增強自律意識，在解決自我約束上見成效。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。要把想法變成行動，把行動變成結果，把創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局變成現實，我們必須解決執(zhí)行力的問題。以此來進一步增強我們的憂患意識、責任意識和緊迫感、使命感，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識，增強會干、善干、能干的能力，促進環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大跨越。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大；越是在落后的情況下，越要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。我們既要不斷加強政策理論學習，又要向實踐學習，向老同志學習，以此指導各項工作，不斷提高自身素質和辦事能力。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內涵（特別是我黨建設生態(tài)文明時代），變得更加寬泛和細致，也更具時代感，同時不可避免地碰到了很多新情況新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，不能時刻保持站在一個新的高度去看待形勢的發(fā)展，勢必就無法很好地認清這些新情況，解決這些新問題，就無法從專業(yè)的角度考量，也無法用科學的知識指導實踐工作，容易墨守成規(guī)，也容易加大政府職能部門與人民群眾之間的隔閡。
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