8作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)致辭(完整版)
【正文】 一個(gè)干部，很大程度上也是通過(guò)你的作風(fēng)來(lái)評(píng)判的。在這種情況下，要實(shí)現(xiàn)今年發(fā)展目標(biāo)，任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。我們一些干部作風(fēng)飄浮，工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，有問(wèn)題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個(gè)人的進(jìn)退去留，患得患失，無(wú)心干事，部門之間容易推諉扯皮，缺乏有效溝通等等。創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵是要深化對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認(rèn)識(shí)上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到思想上來(lái)，把作風(fēng)落實(shí)到行動(dòng)中去，以嶄新的風(fēng)貌應(yīng)對(duì)和承接這副重?fù)?dān)。今天作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)的主要任務(wù)是：全面落實(shí)“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動(dòng)全局干部職工在思想上有新的升華、作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績(jī)上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、政治和組織保障。三是形式主義、效率低下。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，又是黨的90華誕光輝之年，同時(shí)也是我局即將實(shí)現(xiàn)歷史性突破的關(guān)鍵之年。作風(fēng)問(wèn)題解決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象，也貽誤個(gè)人的成長(zhǎng)。近幾年來(lái)，局機(jī)關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)整頓活動(dòng)，有力地促進(jìn)了局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn)、精神狀 3態(tài)上都有明顯的進(jìn)步和提高。以上這些問(wèn)題盡管發(fā)生在極個(gè)別部門、反映在極少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)隊(duì)伍的形象，影響了工作的快速推進(jìn)。這就需要我們不斷提高為人民服務(wù)的意識(shí)、改進(jìn)為人民服務(wù)的作風(fēng)、增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“忙”、“懶”、“散”、“混”等不良傾向，牢記職務(wù)高并不代表水平高、文憑高也 6不代表能力強(qiáng)。思想解放的核心是敢想、敢試、敢干，敢于爭(zhēng)先、敢爭(zhēng)一流。問(wèn)題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問(wèn)題的解決和落實(shí)上出了問(wèn)題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結(jié)果?！拔崛杖∥嵘怼保３稚鳘?dú)。監(jiān)督和自律都不可或缺。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下屬要強(qiáng)化有效管理，加強(qiáng)定期思想交流，掌握下屬思想、工作、生活動(dòng)態(tài)，做到不失查、不失控。因此，大家對(duì)團(tuán)結(jié)問(wèn)題一定要引起高度的重視，每一位干部職工都要認(rèn)識(shí)到在一起共事，是一種機(jī)遇，是一種緣份，每個(gè)職工都要認(rèn)識(shí)到支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。這就告訴我們做人一定要正，君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。 二是要明確責(zé)任，全面抓到位。我縣環(huán)保事業(yè)的發(fā)展也必將開辟新局面、 12邁上新臺(tái)階、取得新成效。在作風(fēng)整頓中，必須保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，升華思想認(rèn)識(shí)；必須開門整頓，開展批評(píng)和自我批評(píng)，廣泛征求各方面的意見，接受各方面監(jiān)督。只要作風(fēng)改正了，工作做好了，照樣可以得到提拔使用。誰(shuí)不把環(huán)保局當(dāng)回事，環(huán)保局就不把他當(dāng)回事。對(duì)部門負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，不僅個(gè)人出了問(wèn)題要對(duì)自己負(fù)責(zé)，部門出了問(wèn)題負(fù)責(zé)人也要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“廉政要有責(zé)”的觀念，增強(qiáng)管理意識(shí)。一方面，全體干部必須牢固樹立“為政要守規(guī)”的觀念，努力做到“三個(gè) 8經(jīng)?！保阂灰攸h章之嚴(yán)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過(guò)深過(guò)細(xì)的思考，不愿動(dòng)腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。以此來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)我們的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和緊迫感、使命感，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識(shí)，增強(qiáng)會(huì)干、善干、能干的能力，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大跨越。我們既要不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，又要向
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