8專業(yè)商務(wù)簡報技巧(文件)
【正文】 過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會有幫助的。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對策。tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.（人家未請，先別坐下。） 39。tappeartobepushyoroverlyanxioustogetajob.（不必過分表現(xiàn)急著要工作） .（要誠實，但不必太謙虛） 39。如果你有一個好的精神面貌，在眾多人群里，你的氣度首先被人所注意，談判前你已首先占了上風(fēng)。時時為本團體的要求為己任。言談舉止到接待的規(guī)格及時間的安排均充滿“禮”意； 2.“誠”即光命正大，誠心誠意地談判。信口開河，說了不算，明天改變今天的態(tài)度，老張推翻老王的話，上級否定主談人的話不可取。談判桌上三分之一是專業(yè)談判，三分之二是寒暄，談判要有嚴(yán)密的邏輯性和廣泛的社會知識。談判中你會變得妙趣橫生。可以說，談判者健全的心理素質(zhì)是控制談判的溫度計和質(zhì)量監(jiān)控儀。能力是促成商務(wù)成功的橋梁，是主宰談判的“一只看不見的手”，是強有力的精神武器。商務(wù)這種專業(yè)極強性的社會活動，不但要求商務(wù)人員具有認(rèn)識和思考、選擇和判斷、演說和思辨、機智和靈活的應(yīng)變能力；還應(yīng)具有敏感、沉著、忍耐、堅強、謹(jǐn)慎、幽默的風(fēng)格。強力的動機、濃厚的興趣、深厚的情感、好奇心、頑強的意志力，良好的心理調(diào)控能力，是商務(wù)人員談判的基本素質(zhì)。遠的如《易經(jīng)》、《奇門遁甲》、《六韜》、《鬼谷子法心術(shù)》、《孫子兵法》；還例如《唐詩和宋詞》、《地理概況》、《中國通史》、《文學(xué)概論》，還有《當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情知識》《語言邏輯學(xué)》《國際和國內(nèi)的大政方針》《國家的產(chǎn)業(yè)政策》《熟知本行業(yè)的技術(shù)要求和市場情況》等。談判中的“食言”是一大忌。在反復(fù)多變的辯論中，說話要前后一致。同時，商務(wù)人員則遵循：“禮、誠、信”的職業(yè)道德。精神萎靡不振，貪圖安逸，終將被社會淘汰?，F(xiàn)在的人夜生活較多，做為商務(wù)人員要盡量避免不良嗜好，養(yǎng)成早起床，跑步、上健身房，經(jīng)常打球，多吃含維生素的蔬菜，才會使人精神煥發(fā)，誰不想面對一個充滿樂觀向上的人呢。tmakemuchnoisewhileyoueat.（吃東西不要出聲音） 39。） .（注意聽，保持冷靜。tshakehandwiththeintervieweruntilhe/sheextendshis/herhand.（穿著要得體，人家伸手時才握手。 外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。 新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chief建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在
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