7陽和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部星級管理制度(文件)
【正文】 及時解決。凡請假1個月以上的，要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案；請假6個月逾期未歸的，應(yīng)按自動離職處理。 第六章待遇報酬 第二十一條 政治待遇。對優(yōu)秀村干部，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。村支書基本報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于省、市相關(guān)規(guī)定，適當(dāng)拉開村支部書記、村主任與其他村干部的基本報酬差距。 第七章村后備干部 第二十四條 要建立一支素質(zhì)較好、相對穩(wěn)定、與現(xiàn)任村干部人數(shù)相當(dāng)?shù)拇寮壓髠涓刹筷犖?。?dāng)村支部出現(xiàn)缺額時，應(yīng)優(yōu)先選用村級后備干部。 第四篇：陵陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理制度（最終版）陵陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理制度 請銷假制度 一、大學(xué)生村干部必須吃住在村，工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。 例會制度 一、為及時全面掌握全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報，決定建立例會制度。 工作制度 一、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 三、工作月報由專人負(fù)責(zé)，一式兩份，鎮(zhèn)管理辦一份，同時上報鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)一份。 目標(biāo)責(zé)任制度 一、大學(xué)生村部要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出年度工作目標(biāo)，由所任職村兩委同意后，報鎮(zhèn)管理工作辦公室批準(zhǔn)，實行年度工作目標(biāo)責(zé)任制。固定時間以外的點名以黨政辦通知為準(zhǔn)。 會議制度 村干部在參加會議時，應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，開會時保持會場安靜，做好記錄，不做與會議無關(guān)的事情，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動位置，不得在會場接聽、撥打電話。做到重要工作及時處理，如遇重特大突發(fā)事件，村干部要在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，在第一時間內(nèi)向黨委、政府匯報，凡發(fā)生重特大事件村干部未到現(xiàn)場妥處的，將追究主要責(zé)任人的1 相關(guān)責(zé)任。村干部全年請假累計不得超過30天。 （1）村民代表會制度。 （2）理財小組理財制度。一般情況的證明、報表蓋章，由負(fù)責(zé)人簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個人與集體之間的經(jīng)濟(jì)利益以及各種合同協(xié)議等重大事項的相關(guān)材料蓋章，先召開村兩委工作會議或村民議事小組會議或村民代表會議討論通過后，由村支部書記、村主任簽字同意方能蓋章。參加會議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會人員報告一年來的主要工作進(jìn)展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計劃，同時進(jìn)行群眾滿意度測評。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測評情況進(jìn)行綜合考評，所得分為該村當(dāng)年度的目標(biāo)考核綜合得分。未及時完成和上報的，在限期完成、上報的情況下，凡超時1次，扣支部書記、村主任基本報酬10元/次，并納入年終目標(biāo)考核。年度目標(biāo)考核較好的，由黨委政府給予一定的獎勵；年度目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報批評；連續(xù)兩年考核不合格的村干部堅決調(diào)整或責(zé)令其辭職。 四、獎懲制度 實行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。對未按公章管理規(guī)定使用公章，由此造成的后果由涉及的當(dāng)事人承擔(dān)。 公章管理制度 村委會公章實行專人管理，公章保管者要確保公章的安全，對因保管不當(dāng)而造成公章遺失的視其情節(jié)給予處理。村民代表會議負(fù)責(zé)討論決定村的重大事項或村民會議授權(quán)的事項。村務(wù)工作會議無法確定時，召開支委和村民議事小組直至村民代表會議討論決定，特別重大的事情如項目征地拆遷、村集體資產(chǎn)處理等，必須召開村民議事小組或村民代表會議研究決定。其余時間村支部書記、村主任、副書記、村主任助理因事外出3天以內(nèi)，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假3天以上，需具備書面請假手續(xù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意，交黨政辦備案。坐班和值班時應(yīng)保證有兩名村干部，并分別由村支部書記、副書記和村主任、村主任助理負(fù)責(zé)，其余未值班的村干部保持通訊暢通。各村建立健全每周四的村兩委干部例會學(xué)習(xí)制度，傳達(dá)鎮(zhèn)工作安排和會議精神，安排部署下周工作，并作好會議和學(xué)習(xí)記錄。 陵陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室 2011年8月2日 第五篇：獨(dú)山鎮(zhèn)村干部管理制度獨(dú)山鎮(zhèn)村干部管理制度 一、日常工作制度 學(xué)習(xí)制度 每周三村支部書記、村主任到鎮(zhèn)政府參加集中點名學(xué)習(xí)，無特殊情況，不得請假。 二、市、鎮(zhèn)各類文件、簡報及上報的信息、督查報告、工資補(bǔ)助發(fā)放情況等，要登記造冊歸檔。 1 一、為及時掌握各村大學(xué)生干部的工作情況，決定建立工作月報制度。 三、各村每半年要召開一次大學(xué)生村干部述職工作，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。 三、請假一周以內(nèi)，報鎮(zhèn)黨委并經(jīng)組織書記批準(zhǔn)。 第二十八條 本試行辦法由中共巴陽鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)建立村級后備干部檔案，實行動態(tài)管理。 第二十三條 獎懲補(bǔ)助。要加大村級轉(zhuǎn)移支付力度。對受到縣以上表彰的，同等條件下優(yōu)先錄用。任期內(nèi)不作為、亂作
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