【正文】 村集體獲得“八星”及以上3的干部達80%及以上、鎮(zhèn)部門獲得“四星”及以上的干部達80%及以上才能獲得集體評選先進的資格。遇到突發(fā)事件時，要及時向鎮(zhèn)政府匯報情況，并做相應(yīng)的處理，密切注意事件的動態(tài)，隨時匯報最新情況。黨管干部的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；群眾公認、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；發(fā)揚民主、依法選舉的原則。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好村內(nèi)道路清掃保潔，抓好村級活動場所管理； （4）化解矛盾糾紛。評定的等次，應(yīng)作為村干部獎懲的主要依據(jù)。 第十八條談心談話制度。逐步提高在職村干部報酬。 四、請假結(jié)束應(yīng)及時銷假。由黨政辦負責(zé)考勤，每季度公布一次出勤率。村文書必須做好每一次的會議記錄并歸檔，會議記錄應(yīng)包括參會人員、待議事項、議定結(jié)果等全面情況。按年初各村與鎮(zhèn)上簽定的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，黨委將會同有關(guān)部門，每季度對各村農(nóng)業(yè)、行政、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建 設(shè)等工作運行情況進行督查，年終再進行一次全面考核。 二、述職、述廉制度 村干部術(shù)職述廉每年年底進行一次。其他村兩委干部請假，需經(jīng)村支部書記批準(zhǔn)。 三、資料登記歸檔由專人負責(zé)，做到歸檔及時，管理規(guī)范。 第三十條本試行辦法自2011年1月1日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政召開聯(lián)席會議研究重大決策、重大項目建設(shè)以及涉及群眾切身利益的其他事項，要邀請一定數(shù)量的村干部列席。 第十七條 村級財務(wù)管理。對村干部的考核一般在年底進行，并結(jié)合村級換屆進行屆末考核。 第三章職責(zé)權(quán)限 第十條村黨支部班子要履行下列職責(zé)： （1）宣傳政策法規(guī)。 第二章選拔任用 第四條 職數(shù)要求。未獲批準(zhǔn)的或私自外出的及督查時不在崗的，被查出后將在年終考核時扣考核分或在工作獎金中處罰現(xiàn)金。按照上述分數(shù)設(shè)置和分值比例逐項、單獨計算每位參評對象每一“好”獲得的平均分，平均分達80分及以上就獲得一“好”。 。 。擁護黨黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的政策、維護黨的形象，以身作則，爭當(dāng)表率。結(jié)合本職工作，主動思考謀劃，取得實實在1在的成績。立足本職工作，積極主動，敢想敢干，思路清晰，措施得當(dāng)，能按時按質(zhì)圓滿完成各項工作任務(wù)，在各項工作考核中取得良好成績。對獲得“五星”及以下的村干部、“四星”及以下的鎮(zhèn)干部，年內(nèi)取消評先選優(yōu)資格，由鎮(zhèn)黨委進行誡勉談話，并對考核測評暴露出的問題限期進行整改。 六、坐班時，做好辦事登記簿，要將處理好的事務(wù)和未完成處理的事項等均需記錄在冊，下班時做好工作交接。 第六條主要標(biāo)準(zhǔn)。及時疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，確保不出現(xiàn)涉農(nóng)惡性案件，不出現(xiàn)重大群體性事件，不出現(xiàn)群體性越級上訪事件； （5）救助弱勢群體。 第十四條考核結(jié)果運用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人每年至少要找村主干談話2次，包村干部每年至少要找其他干部談話2次，對村干部工作中存在的各種問題，應(yīng)及時提醒、及時解決。村支書基本報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于省、市相關(guān)規(guī)定，適當(dāng)拉開村支部書記、村主任與其他村干部的基本報酬差距。 例會制度 一、為及時全面掌握全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作進展情況，做到上情下達，下情上報，決定建立例會制度。固定時間以外的點名以黨政辦通知為準(zhǔn)。 （1）村民代表會制度。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測評情況進行綜合考評，所得分為該村當(dāng)年度的目標(biāo)考核綜合得分。對未按公章管理規(guī)定使用公章，由此造成的后果由涉及的當(dāng)事人承擔(dān)。其余時間村支部書記、村主任、副書記、村主任助理因事外出3天以內(nèi)，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假3天以上，需具備書面請假手續(xù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意，交黨政辦備案。 二、市、鎮(zhèn)各類文件、簡報及上報的信息、督查報告、工資補助發(fā)放情況等，要登記造冊歸檔。 第二十八條 本試行辦法由中共巴陽鎮(zhèn)組織辦負責(zé)解釋。對受到縣以上表彰的，同等條件下優(yōu)先錄用。村務(wù)公開由村務(wù)公開監(jiān)督小組全程監(jiān)督，監(jiān)督小組成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生。 第十三條 考核方法。村黨支部書記實行備案管理。 第三條村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。 四、當(dāng)日上班人員不得請假，如有特殊情況的請示村支部書記同意后進行內(nèi)部調(diào)班，調(diào)班前必須書面向鎮(zhèn)政府報告，待批準(zhǔn)后方可調(diào)班。 （五）結(jié)果認定。經(jīng)常深入群眾中訪貧問苦，積極參加和困難群眾的結(jié)對幫扶活動，關(guān)心弱勢群體，積極為群眾排憂解難。自覺維護班子團結(jié)，同事之間團結(jié)，家庭成員團結(jié)，鄰里鄉(xiāng)親團結(jié)，努力形成“團結(jié)一致干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。 。 。 。 （三）鎮(zhèn)上對考核測評結(jié)果發(fā)文進行通報，并在公示欄進行公示，各村（居）對本村干部考核測評結(jié)果在村務(wù)公開欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。 七、坐班時間要嚴(yán)格自律，嚴(yán)禁打牌賭博和閑聊。思想政治素質(zhì)好，高舉中國特色社會主義理論旗