7郵政系統(tǒng)優(yōu)秀職工事跡材料(文件)
【正文】 付出。憑心而論，郵政企業(yè)的工作是責(zé)任重、壓力大、效益低，郵政職工不僅辛勞而且非常清苦。一方面，出臺(tái)激勵(lì)政策鼓勵(lì)職工非凡是年齡在35歲以下的職工參加學(xué)歷教育，經(jīng)常性地為職工的成長(zhǎng)成材舉辦各種形式的培訓(xùn)教育班；另一方面，重視人才，改革企業(yè)以往靠資歷、講究身份的用人機(jī)制，打破用工和年齡界限，不拘一格選人才，四年來，企業(yè)有勞務(wù)工和剛參加工作不久的年輕人走上中層治理崗位的，也有從投道員、營(yíng)業(yè)員走上支局長(zhǎng)崗位的，由于為職工提供了一個(gè)公平并能充分展示才能的舞臺(tái)，從而激勵(lì)著所有職工積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。前不久，老職工黃元斌生病在本地醫(yī)院不能確診的情況下，他馬上安排行政小車送到武漢看病……這樣的事例不勝枚舉。其中對(duì)該局郵購(gòu)商場(chǎng)關(guān)閉一事的處理令干部職工深感滿足，**年，根據(jù)上級(jí)局的安排，___局投入較多資金開辦了郵購(gòu)商場(chǎng)，但由于諸多方面的原因，郵購(gòu)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)效益不佳、年年虧損，于是**年底，___同志與領(lǐng)導(dǎo)一班人商量后決定召開職工代表會(huì)議討論郵購(gòu)商場(chǎng)的處理問題，最后經(jīng)過與職工代表一起反復(fù)研究討論，決定關(guān)閉郵購(gòu)商場(chǎng)、盡快處理庫(kù)存。對(duì)于工會(huì)和職工合理要求，基本做到了有求必應(yīng)。然而他總是執(zhí)迷不悟，他裝在心里和掛在嘴邊的依然還是那句老話為了郵政，我無怨無悔。也正是在___書記高
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