公司考勤制度范本(文件)
【正文】 因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門主管處領取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)部門主管審核簽字批準后有效。 第5頁 共5頁。 、復核確認考勤記錄加班的真實有效性并在次月1號將表單交與人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。 、審批、確認流程 《加班申請表》在各部門主管處領取，加班必須由人力資源部經(jīng)理或者總經(jīng)理統(tǒng)一的規(guī)范表格. ，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。 ，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管和人力資源部審批。 本規(guī)定中所
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