7支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(文件)
【正文】 基礎(chǔ)。 【篇五】 【工作成效】履行第一責(zé)任，主持召開18次常委會(huì)、專題會(huì)認(rèn)真謀劃基層黨建工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入28個(gè)基層黨組織調(diào)研，解決問題32個(gè)。破解基層難題，投入2200萬元新改建16個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所。注重分類指導(dǎo)，推動(dòng)8個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村實(shí)現(xiàn)增收。原因：投入抓黨建的時(shí)間和精力還不夠，跟蹤督查力度還不夠大，破解基層黨建工作難題缺乏新的思路和舉措。發(fā)揮黨員示范作用，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“三亮三比一爭”活動(dòng)。二是堅(jiān)持服務(wù)中心。轉(zhuǎn)化提升后進(jìn)村，整頓18個(gè)軟弱渙散基層黨組織和13個(gè)換屆重難點(diǎn)村。二是隊(duì)伍建設(shè)不夠到位。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠全面。二要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。四要注重示范創(chuàng)建。二是以強(qiáng)化創(chuàng)新為主線，培育工作亮點(diǎn)。三是以錘煉隊(duì)伍為根本，強(qiáng)化工作保障。 【主要不足】一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。原因：一是思想認(rèn)識(shí)有待提升，“解剖麻雀”式的研究不夠。二是著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深化“紅色領(lǐng)航工程”，抓好村級(jí)組織換屆選舉、“駐村訪民情、串門話發(fā)展”活動(dòng)常態(tài)化、村務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等工作。及時(shí)研究部署黨建工作，經(jīng)常到基層調(diào)研解決黨建工作問題。組建項(xiàng)目一線臨時(shí)黨支部19個(gè)、黨員攻堅(jiān)小分隊(duì)114支，推動(dòng)“攻堅(jiān)2019”拆遷交地總量居全市前列。投入5000多萬元，保障村居干部待遇和每個(gè)村居辦公經(jīng)費(fèi)。三是黨員干部管理有待加強(qiáng)。 【下步打算】一是探索推行基層黨（工）委書記抓黨建工作全程紀(jì)實(shí)制度，將紀(jì)實(shí)結(jié)果納入黨建績效考核范圍。 第10頁 共10頁。三是實(shí)施“六個(gè)一活動(dòng)”規(guī)范黨內(nèi)政治生活，組建黨建聯(lián)盟提升臺(tái)企黨建，持續(xù)擴(kuò)大黨建品牌效應(yīng)。二是工作方法創(chuàng)新不足。 【主要不足】一是責(zé)任傳導(dǎo)力度仍需加大。確定60個(gè)試點(diǎn)單位引領(lǐng)推動(dòng)，六和機(jī)械等2家臺(tái)企獲評(píng)全省臺(tái)企黨建示范點(diǎn)，“中心+基地”黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青口投資區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心等黨建品牌得到省、市肯定。二是抓實(shí)學(xué)習(xí)教育。四是著力擴(kuò)大品牌效應(yīng)，提升影響力。三是教育管理抓得不緊，存在時(shí)硬時(shí)軟現(xiàn)象。三是品牌推廣力度有待加強(qiáng)。健全一線考察干部等機(jī)制，提拔重用123名在一線表現(xiàn)突出的干部。采取“一村（社區(qū)）一策”，完成34個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化。 【篇七】 【工作成效】一是以落實(shí)責(zé)任為龍頭，推動(dòng)工作落實(shí)。三要狠抓作風(fēng)建設(shè)。一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。原因：一是督促落實(shí)主動(dòng)性不夠。推行“一報(bào)雙查一通報(bào)”制度，推廣“長樂好黨員”平臺(tái)，開展?fàn)幃?dāng)“紅色服
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