freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

7在“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)上的致辭(文件)

2025-09-23 15:15 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 習(xí)宣傳,讓領(lǐng)導(dǎo)者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解,是我們的首要任務(wù),是確保制度真正落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。利用理論中心組學(xué)習(xí),市委常委結(jié)合實(shí)際,開展深入討論。年內(nèi)組織專題檢查。深化“兩公開四差額”、“干部選拔任用工作全程記實(shí)”和試點(diǎn)工作,促進(jìn)落實(shí)。同時(shí),結(jié)合實(shí)際,通過座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式,確保每名組工干部都能夠深刻理解并掌握文件精神,熟練記憶并精通實(shí)踐操作。下一步,還要充分利用報(bào)刊、廣電等媒體,開辟專欄,深度宣傳,輔導(dǎo)幫助廣大黨員群眾了解內(nèi)容,掌握精神,明確權(quán)利,積極參與到全市干部人事制度改革中來,行使好民主監(jiān)督權(quán)利,保證制度的貫徹落實(shí)。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦;實(shí)行民主推薦否決制,對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選,一律不列為考察對(duì)象;探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決,擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。如探索建立干部選拔任用信息公開制度,實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開;健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度,如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況;完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,將其推行到所有有用人權(quán)單位,充分利用評(píng)議結(jié)果,對(duì)滿意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo);建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系,及時(shí)了解和掌握干部群眾意見建議。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),提高受理查處群眾舉報(bào)問題的工作質(zhì)量和效率,讓群眾看到成效。 要建立完善社會(huì)推薦、監(jiān)督機(jī)制。積極擴(kuò)大群眾參與度和公開透明度,擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主,以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野,使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才,在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才?!疤煜轮拢浑y于立法,而難于法之必行。 “干部選得行不行、還要讓群眾評(píng)一評(píng)”,體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心,也反映了全黨同志和人民群眾“從嚴(yán)治吏”的由衷期待。按照科學(xué)發(fā)展觀要求,加快發(fā)展,千關(guān)鍵萬關(guān)鍵,干部最關(guān)鍵。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定,做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。 黨員干部要高度重視、提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格踐行落實(shí)“四項(xiàng)制度”,使干部作風(fēng)得到切實(shí)的轉(zhuǎn)變,行政效能得到進(jìn)一步的提高。 作為一名組工干部,我深知這四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性?,F(xiàn)實(shí)中,用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,一個(gè)很重要的原因,就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明,致使出了問題往往難以追究到位;還使一些地方和部門該執(zhí)行的制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行,該履行的職責(zé)沒有認(rèn)真履行,該查處的問題沒有切實(shí)查處,損害了干部工作的嚴(yán)肅性。 政治部:趙洋 第18頁 共18頁。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度,就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究,是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。 第五篇:學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的心得學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的心得 提高選人用人公信度,是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出的重要任務(wù)。加大監(jiān)督檢查力度,從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人。堅(jiān)持全面識(shí)人、科學(xué)選人、正確用人,全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任,大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,防止簡(jiǎn)單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向,形成正確的用人導(dǎo)向。職工對(duì)干部的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)最有發(fā)言權(quán),應(yīng)把對(duì)干部的評(píng)判權(quán)交給職工,建立起一套自下而上的評(píng)價(jià)機(jī)制,客觀公正評(píng)價(jià)干部的功過是非,并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用的主要依據(jù)。作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo),要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任,認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待,讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子,進(jìn)一步激發(fā) 干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。因此,建議各級(jí)黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見,建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制,真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來。 提高選人用人公信度,是黨的建設(shè)的一項(xiàng)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1