7在“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動員活動上的致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。進(jìn)而使服務(wù)對象滿意，切實為職工辦實事辦好事。干部要帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)?！敝贫冉ㄔO(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別，要把握好股級干部的“出入口”，從而在干部隊伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。 中共中央辦公廳近期頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點難點方面，實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。近期，將完善干部選拔任用工作動議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。目前，正在組織對各級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實打好基礎(chǔ)。組織部門近期要與各級黨委書記特別是縣委書記，開展一次專題談心談 話。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。近幾年，德州干部人事制度改革力度不斷加大，我們采用“兩公開四差額”辦法，選拔了6名市直部門正職、5名縣市黨政正職，各界給予了高度評價。加大監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選，從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人。堅持以最堅決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點抓緊抓好。四項監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。 四、搞好結(jié)合。建立實施四項監(jiān)督制度，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。各級各部門要從建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，不斷提升選人用人公信度和“兩個滿意度”的高度出發(fā)，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照中央和省、市委的要求，把學(xué)習(xí)宣傳四項監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一個時期內(nèi)組織工作的重要任務(wù)，切實抓緊抓好、真正抓出成效。下面，我從以下幾個方面談幾點認(rèn)識： 一、提高認(rèn)識。建立實施四項監(jiān)督制度，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。 四、搞好結(jié)合。四項監(jiān)督制度，突出了對黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人用人行為的監(jiān)督，突破了干部監(jiān)督的難點環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。近期的學(xué)習(xí)教育活動比較多，但無論從出發(fā)點還是歸宿點都是內(nèi)在統(tǒng) 一、相輔相成的關(guān)系，只是側(cè)重點不同，各單位要把四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學(xué)、比、趕、超”活動以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹、“學(xué)習(xí)沈浩同志、做環(huán)保衛(wèi)士”等活動有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，形成合力，共同推進(jìn)。 全面準(zhǔn)確把握四項監(jiān)督制度提出的新要求。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法，進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。 帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。帶頭落實好個人重大事項報告、民主評議等，加強(qiáng)干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化用人行為的自我約束，帶動“一班人”確保將四項監(jiān)督制度落到實處。四項監(jiān)督制度的實行，進(jìn)一步提高了干部工作的公開度、透明度和群眾參與度。一是市級領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。各級黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。 三、黨員群眾要廣泛學(xué)。 二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。 提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)。同時要建立科學(xué)的考核機(jī)制。作為面對居民群
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