20xx年正邦神磊煤業(yè)培訓中心工作總結(文件)
【正文】 量 “十二五”規(guī)劃綱要指出“發(fā)展 安全高效煤礦，推進煤炭資源整合和煤礦企業(yè)兼并重組”。 九月份 隨著 驗收一天天臨近， 我中心 積極響應公司一切以大驗收為中心的要求，加班加點，放下一切工作，把精力全部投入驗收的準備工作中去，重新整理整個 A、 B、 C 三級人員詳細資料 及 學歷提升 和人才準入 相關材料， 完全按照標準統(tǒng)一規(guī)劃，精心操作，最終一本本精裝成冊的勞動用工資料得以面世，贏得了驗收專家的一致好評，雖然不免有美中不足，但是對我們進一步完善培訓工作，改進工作方法和思路有非常大的幫助 ， 使今后的培訓 工作 日益正規(guī) 化，鋪了路，奠了基。 在十八大 停工停產 期間，我礦組織所有專職人員和 后勤人員進行了為期一個月的不間斷全員培訓，通過這次培訓，使全體受訓人員的專業(yè)知識和管理理念進一步提高，為進一步鞏固安全生產起到了良好的保障作用。后勤全體管理人員，考試成績低于 60 以下的下浮 5%的工資，考試成績達 80 分以上的上浮 10%的工資。 培訓形式單 打一，而不能口教與電教相結合，使職工在培訓中感到乏味， 在培訓工作中不能創(chuàng)新 教育，也是 制約培訓的一個原因。 按照“國家培訓大綱”要求和公司 20xx 年 度 培訓計劃，安排好每月的培訓計劃和每日一題，每周一課 ，每月一考工作。 職工 培訓中心 二〇一二年十二月七日 。 按照省 .市 .縣三級培訓計劃和 90 萬噸礦井人員配備要求 ， 認真組織 A 類、 B 類 、 C 類 20xx 年 初培 、復培、再培 人員的參培工作 。 20xx 年工作計劃 認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理” 的 安全方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，緊緊圍繞 90 萬噸礦井 竣工驗收工作 和各項目標 。 存在問題 通過一
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