6舒暢董事長在某年度人力資源工作推進會上的致辭(文件)
【正文】 作的新局面。要深入調研、解決制約公司發(fā)展的突出問題，多辦實事、辦好事、辦廣大員工歡迎的事，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動公司全體干部員工創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作常態(tài)化。要認真研究董事會建設給公司管理體制、治理結構、組織模式帶來的深刻變化，把握董事會體制下人力資源管理工作的規(guī)律和特點，探索建立董事會與經(jīng)理層相分離、決策權和執(zhí)行權相分開的分權制衡機制；探索建立健全董事會體制下的經(jīng)營管理人才選拔任用、業(yè)績考核、激勵監(jiān)督等管理制度；探索建立適應新體制的薪酬分配制度；探索建立注重發(fā)揮市場配置人才基礎性作用的選人用人機制等?？偣救肆Y源部總經(jīng)理唐代治安排了今年的重點工作。會議還組織了分組討論和專家講座?？傮w的原因就是公司的規(guī)模太小，尤其是分立之后的新華晉，總體核定產(chǎn)能是1190萬噸，這還是建立在沙曲二礦、明珠礦、吉寧礦的順利投產(chǎn)基礎之上，所以，安全發(fā)展成為了目前一切工作的重中之重，從發(fā)展的角度講，就沙曲礦目前僅僅的200萬噸，明珠礦的90100萬噸，是遠遠不夠的，我們必須要確保到2013年產(chǎn)能達到1190萬噸。 華晉公司的體制發(fā)生了很大的變化，公司的理念和思路要重新調整，其中一條是肯定不變的，那就是我們依然是山西焦煤集團的下屬企業(yè)，依然要為集團公司的發(fā)展分憂解難做貢獻。每位領導干部的思想認識要上升到一定的高度，通過今天的會議，我們要勇于爭先，攻堅克難，以“5+2”“白+黑”的工作精神，脫皮掉肉的決心，把各個項目推進好，完成好。所以這就要求我們在紀律上 有著堅實的保證，立說立行，敢立軍令狀，要按照組織紀律進行嚴格考核?；窘ㄔO工作由達善榮總經(jīng)理分管；離柳地區(qū)的對外協(xié)調工作由王海星負責，同時要成立對外協(xié)調小組，通過多溝通、多協(xié)調，切實保證好地企關系的良性發(fā)展；項目設計方面由李進鵬負責；證照手續(xù)辦理工作由陳明懷負責。 資金保證。 大家要團結一致，振奮精神，人人顯身手，個個要爭先，著力推進公司的重點工程建設。為了深入開展省委、市委、縣委的“大學習、大討論、大調研”活動和深入推進“放管服”改革的工作，欣誠公司班子一行到你們企業(yè)來開展調研，參觀學習你們這些知名企業(yè)，以求“謀合作共贏良方，興經(jīng)濟發(fā)展偉業(yè)”。希望你們進一步拓寬企業(yè)發(fā)展領域，多角度、多方位、多投入地發(fā)展壯大你們的企業(yè)，為射洪打造高規(guī)格高品位的對外形象再加馬力。 謝謝大家。 二、突出重點，強化措施，真正把各項工作落到實處。 第19頁 共19頁。 同志們，松樹鄉(xiāng)的發(fā)展重在堅持、重在深入、重在落實。主要問題為設施農業(yè)建設進展緩慢，各村進度不平衡；完成好的村已完成建設任務的105%，而差的村完成任務還不到50%；特色林果業(yè)已全面超額完成，基層組織建設年活動有序開展，存在的問題，剛才張書記已進行了通報，梁鄉(xiāng)長對下一步的工作做了具體的安排部署。我這次來參觀學習，就是希望能聽取你們的意見和建議，我們將竭盡全力為你們排憂解難，將以優(yōu)質、快捷、高效的服務，優(yōu)惠、開明、務實的政策，為你們提供有力保障，不斷優(yōu)化射洪營商環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，讓你們的投資得到最大的回報。 其次、XX縣區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以園區(qū)為主陣地，瞄準高端高質高效，突出筑巢，在筑好巢上下功夫，引入你們這種誠信企業(yè)、精品企業(yè)。 第四篇：董事長在調研會上的講話共謀合作共贏良方 大展經(jīng)開區(qū)發(fā)展宏圖 ——在服務招商引資企業(yè)調研會上的講話 尊敬的xx總xx總xx總，各位 朋友： 大家好。 落實責任。工程建設從設計方面以及工期的要求，要嚴格按照基本建設程序進行辦理，關鍵性的環(huán)節(jié)可以突破程序的限制，最終的決定權由我來決定，對工程要進行進一步的清理、梳理，加快調研、加快立項、加快決策、加快開工，實現(xiàn)三大基地的保障性住房建設。公司領導干部要對項目建設進行承包制。要完成重點工程的建設必須有堅實的紀律作為保證。重點項目建設的意義不言自明，我們各級領導干部的思想認識是搞好工作的關鍵。 堅持安全、高效、和諧、發(fā)展的治企理念，安全是前提，和諧是發(fā)展的保障，解決公司在職工生活上的欠賬問題，這1 樣能有力的增強職工的凝聚力和向心力，讓廣大職工能深刻感受到企業(yè)的溫暖，熱愛企業(yè)，以礦為家，安居樂業(yè)。他指出，此次推進會一方面是為了貫徹落實6月2日省委省政府和集團公司轉型跨越發(fā)展座談會的會議精神，另一方面是今年重點工程建設的動員會、鼓勁會、揚鞭會。 總公司黨組成員、副總經(jīng)理吳振芳，黨組成員、紀檢組組長武廣齊，黨組成員、副總經(jīng)理李輝、呂波，總經(jīng)理助理鄭
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1