7信息時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新實(shí)踐(文件)
【正文】 析出自身的發(fā)展階段，然后針對(duì)不同的管理模式，使管理方法與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。只有不斷的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的員工更好的參與到企業(yè)的發(fā)展之中，只有柔性化和人性化的制度，才能讓員工對(duì)企業(yè)更加依賴，更好的為企業(yè)提供服務(wù)。 總之，信息時(shí)代是給企業(yè)發(fā)展的一大機(jī)遇，能夠給企業(yè)發(fā)展帶來無限的動(dòng)力，但是，如果沒有把握好機(jī)會(huì)，也會(huì)是不小的挑戰(zhàn)。 參考文獻(xiàn)： ［１］［Ｊ］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，２０１４，（１３）：８９. ［２］［Ｊ］.致富時(shí)代，２０１４，（０２）：２２＋２４. 第5頁 共5頁。在新型的企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，容易被人們所接受，所以，這正是摒棄老管理理念的好時(shí)機(jī)。 企業(yè)需要從自身的情況出發(fā)，不斷的加強(qiáng)對(duì)自身的內(nèi)部管理控制，制定出切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)管理制度，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理情況進(jìn)行改革，讓員工的工作樂于創(chuàng)新，這樣才能更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的
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