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正文內(nèi)容

6試議市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)思想建設(shè)路徑(文件)

2025-09-22 22:20 上一頁面

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【正文】 ,也需要制定合適的制度并且加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度來規(guī)范政工隊(duì)伍的行為。對于沒有責(zé)任心,業(yè)務(wù)水平一般的員工應(yīng)當(dāng)分析造成的原因并采取相應(yīng)有效的措施,在企業(yè)內(nèi)部營造一種“優(yōu)勝劣汰”的氛圍。提高政工人員的業(yè)務(wù)水平和自身的綜合素質(zhì)的重要途徑就是對他們進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的培訓(xùn)和再教育。因此,擁有良好的、完善的福利待遇制度是企業(yè)員工能夠安心踏實(shí)工作的有效措施。要及時(shí)提拔內(nèi)部優(yōu)秀人才,安置到合適崗位,給予他們充分發(fā)揮聰明才智的舞臺。所有管理人員要積極主動(dòng)的承擔(dān)思想政治工作,形成企業(yè)特有的“人人參與,人人有責(zé)”的思想政治工作的良好局面??傊谧ズ媒?jīng)濟(jì)工作的同時(shí),開展好思想政治工作,使之成為互相促進(jìn),互相推動(dòng)的良好發(fā)展局面。要從各崗位的實(shí)際情況出發(fā),打破人員身份
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