6水務(wù)公司關(guān)于開展“大走訪大排查”活動的實施方案(文件)
【正文】 職工期盼。即，一查臺賬資料，看走訪調(diào)研是否按要求開展；二查問題解決情況，看為民辦事是否落到實處；三查民意測評結(jié)果，看群眾用戶是否滿意。 廣泛宣傳，營造氛圍。建立走訪常態(tài)化機制，切實把走訪群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾變成廣大黨員干部職工的自覺行為，形成按制度辦事、靠制度推進作風(fēng)建設(shè)的良好局面。 強化督導(dǎo)，建立機制。 五、有關(guān)要求 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。 總結(jié)評價（9月）。 梳理整改（8月）。 走訪調(diào)研（7月）。一是深入排查在水質(zhì)水壓、工程建設(shè)、二次供水、管網(wǎng)改造、惠民政策落實等方面中，影響群眾用戶和供水企業(yè)和諧穩(wěn)定關(guān)系的突出矛盾和問題；二是深入排查職工在生活生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、福利制度、職業(yè)發(fā)展等方面遇到的實際困難和需求，及時梳理歸類，做到底數(shù)清、情況明。采取面對面宣講、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳供水行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)辦理流程、民生工程建設(shè)、便民服務(wù)措施等內(nèi)容，讓群眾用戶更加了解供水企業(yè)，增加對供水企業(yè)的信任度，為供水事業(yè)發(fā)展提供堅實的群眾基礎(chǔ)和強大的推動力量。二是重點走訪
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