6縣人力資源和社會保障局上半年工作總結范文(文件)
【正文】 80目前共培訓“80通過組建專業(yè)勞務輸出隊，成立勞務派遣公司，培育發(fā)展經紀人隊伍，多渠道帶動農村富余勞動力轉移就業(yè)。共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單、就業(yè)崗位信息等各類宣傳材料xx00余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢120人次。 第5頁 共5頁。前來參加應聘人員497人，達成就業(yè)意向149人。加大政策宣傳，通過開展招聘會、政策咨詢等形式，積極為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。90”后發(fā)放小額擔保貸款121萬元。經摸底調查，全縣共有“80先后兩期組織勞動力赴山東威海昆鵬地毯廠進行了為期2個月的職業(yè)技能培訓，同時，配備了帶隊干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘請了少數(shù)民族廚師（第一期2名，第二期3名）跟班服務，進一步保障此次培訓工作的順利進行。今年，以自治區(qū)紡織服裝產業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃機遇為契機，針對縣內紡織服裝企業(yè)崗位需求的實際，啟動實施紡織服裝企業(yè)就業(yè)技能培訓工作。認真開展“去冬今春”培訓工作。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，把貧困有轉移就業(yè)需求的農村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務，促進他們轉移就業(yè)。注重選拔有文化特長的高校畢業(yè)生進入“三支一扶”大學
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