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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)年度考核動(dòng)員講話(文件)

 

【正文】 強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,遵守安全規(guī)程,確保安全生產(chǎn),嚴(yán)禁傳謠言,破壞管理秩序?! 】朔煞N傾向即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向,在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向,具體表現(xiàn):一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行,或者只是搞民主測(cè)評(píng),簡(jiǎn)單地履行一下民主程序?! 《浅浞肿龊每己饲暗臏?zhǔn)備工作,掌握被考核對(duì)象的基本情況,擬定談話提綱,以確??己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。  四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系:一是資歷與能力的關(guān)系。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系?! ∑摺?jiān)持“三公道”考核出實(shí)效  考核中要始終貫穿公開(kāi)、公平、公正的原則,只有公道考核,使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上,才能考核出成績(jī),評(píng)價(jià)出政績(jī),看到實(shí)績(jī)。說(shuō)是淘汰會(huì),就是要把個(gè)別無(wú)所作為,人浮于事,在其位不謀其政的人篩出來(lái),以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們今天召開(kāi)全辦人員會(huì)議,就是對(duì)如何認(rèn)真抓好年度考核作統(tǒng)一部署,確保年度考核任務(wù)順利地如期完成。第三,開(kāi)展年度考核工作,是建立以行政效能為核心的檢查監(jiān)督體系的重要途徑。概括起來(lái),要做到“兩個(gè)明確”,抓好“兩個(gè)環(huán)節(jié)”。二要明確年度考核的內(nèi)容。勤包括出勤情況和工作表現(xiàn)。二是要嚴(yán)肅履行考核工作程序和紀(jì)律,確??己说墓叫?。具體要堅(jiān)持好“三個(gè)原則”:  要堅(jiān)持充分調(diào)動(dòng)每一名干部職工的積極性原則?! ∫獔?jiān)持實(shí)事求是的原則。以上幾點(diǎn),如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不管涉及到什么人,都要嚴(yán)肅查處,決不姑息,決不遷就。在年度考核工作中,要特別重視搞好整改工作。因此,必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),整個(gè)年度考核工作都必須在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。讓我們加倍努力,以年度考核為契機(jī),共同開(kāi)創(chuàng)我市人防工作的新局面。年關(guān)將近,各項(xiàng)工作都要注意統(tǒng)籌兼顧,合理安排,全辦上下要妥善處理好單位正常工作和年度考核工作的關(guān)系,做到有機(jī)結(jié)合,切實(shí)安排好考核工作,確保年度考核的順利進(jìn)行,圍繞20xx年的開(kāi)局工作,一步不放松,切實(shí)抓好前各項(xiàng)工作,達(dá)到考核工作與單位日常工作兩不誤、兩促進(jìn)、雙提高??傊?,要通過(guò)年度考核,使每一位干部職工在原有的基礎(chǔ)上提高到一個(gè)新的水平??己耸鞘侄危倪M(jìn)工作是目的。每一位干部職工都要堂堂正正、光明磊落,嚴(yán)禁拉選票、套近乎,嚴(yán)禁搞小動(dòng)作、搞小圈子。民主測(cè)評(píng)要認(rèn)真總結(jié)20xx年的工作,既要充分肯定成績(jī),又要看到工作中的不足,考核結(jié)束后,要認(rèn)真對(duì)照他人,查找自己的不足,真正把考核作為做好20xx年工作的動(dòng)力,自覺(jué)地把年度考核看作是接受黨組織和全辦干部職工的監(jiān)督、改進(jìn)工作的難得機(jī)會(huì)。同時(shí)要嚴(yán)明紀(jì)律,參加考核匯總的同志,要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念,對(duì)考核匯總過(guò)程中了解的情況,要嚴(yán)守紀(jì)律,不得隨意泄露,不得亂加議論,亂加評(píng)論,亂傳播消息,干部職工之間要互相信任,講團(tuán)結(jié),杜絕相互猜疑和打擊報(bào)復(fù),這要作為一條鐵的紀(jì)律來(lái)遵守。同時(shí),要著重抓好“兩個(gè)環(huán)節(jié)”:一要認(rèn)真填寫(xiě)年度考核量化表,確??己说墓?。得包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和社會(huì)倫理道德。年度考核的目的在于總結(jié)提高,開(kāi)拓創(chuàng)新,推進(jìn)工作。我們要充分發(fā)揮年度考核工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,加大考核結(jié)果的使用力度,使其與職務(wù)晉升掛鉤
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