【正文】 ，按地址 郵編 收信人 當面送達。以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。三、工作時間和休息休假及加班補助甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。乙方每周可享受帶薪假一天。C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同不得涂改。一﹑合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:（1）.在試用期內(nèi):（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康。對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的39。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：。本合同不得涂改。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。（4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責任甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。二﹑工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。本合同____年___月___日生效。七、其他甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方享受直系親屬喪假3天。法定節(jié)假日工作享受：A、假日紅包。b、享受加班補助。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。九、違反勞動合同的責任