6稅務(wù)機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪工作調(diào)研思考(文件)
【正文】 第 4 頁 共 7 頁 分局實(shí)行報(bào)帳制。加強(qiáng)事前、事中、事后各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。實(shí)行能級(jí)與崗位的匹配，同時(shí)結(jié)合按能上崗，實(shí)行干部雙向選擇，增強(qiáng)干部管理上的民主化程度。先后出臺(tái)了70 多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，匯編成冊，發(fā)放到各基層分局執(zhí)行，其中關(guān)于加強(qiáng)和細(xì)化 “ 兩權(quán)監(jiān)督和預(yù)防工作的內(nèi)容，共涉及 15 項(xiàng)制度， 80 多個(gè)條款，有效地填補(bǔ)了制度建設(shè)的空白。建立了稅務(wù)檢查廉政告示制（檢查人員每到一個(gè)企業(yè)，都在公開場合張貼檢查廉政公示，檢查結(jié)束由企業(yè)反饋檢查人員執(zhí)行廉政公示情況）、外出人員檢查就餐告示制；推行服務(wù)承諾制；首問告示制、首問負(fù)責(zé)制，一次查實(shí)告誡待崗制。從崗位責(zé)任制考核獎(jiǎng)中籌集部分資金，對(duì)地稅干部黨風(fēng)廉政情況考核。 二、對(duì)進(jìn)一步深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的思考 地稅系統(tǒng)開展預(yù)防職 務(wù)犯罪工作，不僅是一項(xiàng)社會(huì)化系統(tǒng)工程，許多工作需要通過協(xié)調(diào)各單位、各部門、各系統(tǒng)的社會(huì)力量開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，工作的體制、機(jī)制和方法及手段，需要根據(jù)地稅部門的行業(yè)管理特點(diǎn)，循序漸進(jìn)地進(jìn)行探索研 第 6 頁 共 7 頁 究。因此，強(qiáng)化地稅系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，防止工作中出現(xiàn) “ 一手硬、一手軟 ” 的狀況，切實(shí)提高全體地稅干部的依法治稅意識(shí)，才能保證地稅各項(xiàng)工作健康有序開展。近年來，我局通過與檢察、紀(jì)檢、監(jiān)察等有關(guān)部門開展形式多樣 第 7 頁 共 7 頁 的共建活動(dòng)，定期召開行風(fēng)監(jiān)督會(huì)議，并向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)辦法、舉報(bào)電話，加大對(duì)信訪來信的查處力度，在推進(jìn)預(yù)防工作社會(huì)化方面進(jìn)行了許多嘗試，取得了良好的效果。 。地稅部門預(yù)防工作必然具有其部門行業(yè)的特點(diǎn)，大量事實(shí)證明“ 兩權(quán) ” 制約制度不完善，是導(dǎo)致稅務(wù)人員違法犯罪案件發(fā)生重要原因。地稅部門預(yù)防工作是整個(gè)社會(huì)大預(yù)防工程體 系的一個(gè)組成部分，加之地稅工作的特殊性，只有推進(jìn)預(yù)防工作社會(huì)化進(jìn)程，才能動(dòng)
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