6稅務(wù)機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪工作調(diào)研思考-預(yù)覽頁
【正文】 崗位間的協(xié)同和整合作用，以形成整體合力，又在各崗位間形成有效的權(quán)力分解和制 第 3 頁 共 7 頁 衡機(jī)制。 （三）抓 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，構(gòu)筑源頭預(yù)防防線。四是開展傳統(tǒng)教育。 第 2 頁 共 7 頁 二是開展群眾性研討教育。堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，把強(qiáng)化預(yù)防工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 一崗兩責(zé) ”的重點(diǎn)來抓，把嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制作為推動預(yù)防工作的關(guān)鍵措施，并向落實(shí)部門責(zé)任制延伸和深化，通過一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成了以局領(lǐng)導(dǎo)班子為綱，各分局、科室負(fù)責(zé)人為目，以每一位同志為點(diǎn)的預(yù)防工作機(jī)制。 （一）抓領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)筑工作機(jī)制防線。一是認(rèn)真組織地稅干部算好 “ 四筆賬 ” （即違法犯罪行為的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人身賬和家庭賬），開展 “ 人應(yīng)如何做、權(quán)應(yīng)如何用、法應(yīng)如何執(zhí) ” 的大討論活動。定期召開 “ 賢內(nèi)助 ” 座談會，把預(yù)防工作延伸到家庭。利用系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例進(jìn)行警示教育。 （ 1）改革和 完善稅收征管模式，形成對稅收執(zhí)法權(quán)的權(quán)力分解和制衡機(jī)制。用現(xiàn)代信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對 “ 兩權(quán) ” 的監(jiān)督制約。以切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)收支的全過程的管理和 監(jiān)督。 （ 4）深化干部人事制度改革，建立對用人權(quán)的制約機(jī)制。 （四）抓制度考核，構(gòu)筑紀(jì)律約束防線。二是深化推行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是繼續(xù)實(shí)行連環(huán)監(jiān)保責(zé)任制。五是實(shí)行干部廉政談話制度，我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，出臺了《關(guān)于新任干部實(shí)行廉政談話的規(guī)定》，這一規(guī)定從談話原則、范圍、對象、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)都作了明確的要求，做到 “ 教育在先，防范在先 ” 。我們在工作實(shí)踐中，深深地體會到： （一）樹立全局觀念，是開展預(yù)防職務(wù)犯罪的前提。 （二）健全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，是開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的基礎(chǔ)。 （三）強(qiáng)化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，是開展預(yù)防職務(wù)犯罪工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1