6完善對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)實(shí)行后位重管的意見(jiàn)(文件)
【正文】 有抵觸的，以本文件為準(zhǔn)。 。 ，重管期間主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先，不得提拔、調(diào)動(dòng)、交流，如確需調(diào)動(dòng)、交流，只能降職使用（特殊貢獻(xiàn)除外）；屬于其他單項(xiàng)重管的，分管領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先，不得提拔、調(diào)動(dòng)，如確需調(diào)動(dòng)，只能降職使用（特殊貢獻(xiàn)除外）。重管期一年。重管期一年。完善對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)實(shí)行后位重管的意見(jiàn) 為強(qiáng)化目標(biāo)管理，加大重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定對(duì)《關(guān)于對(duì)八項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行后位重管的決定》（宿豫發(fā)[*]5號(hào)）進(jìn)行修訂，并就進(jìn)一步完善重點(diǎn)目標(biāo)實(shí)行后位
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