6縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施“民生工程”進(jìn)展情況匯報(bào)(文件)
【正文】 創(chuàng)業(yè)典型。目前，各險(xiǎn)種在規(guī)定的范圍內(nèi)還沒(méi)有達(dá)到全覆蓋的目標(biāo)，仍有為數(shù)不少的企業(yè)和人員游離于社保體系之外。若要推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種的應(yīng)保盡保，則應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)工作納入法制化軌道。二是狠抓清欠工作。以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，在理順勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關(guān)信息，認(rèn)真抓好“一個(gè)中心、兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)帳”工作，并按照相關(guān)法律規(guī)定，確認(rèn)其參保身份以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等義務(wù)和權(quán)利，形成一種約束機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理能力，推動(dòng)擴(kuò)面工作的開(kāi)展。開(kāi)展“規(guī)范業(yè)務(wù)流程、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范服務(wù)管理”三規(guī)范活動(dòng)，要求工作人員做到“三快”“三好”“三聲”，即受理工作快、調(diào)查核實(shí)快、批準(zhǔn)辦理快；接待態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能好、服務(wù)質(zhì)量好；進(jìn)門(mén)有迎聲、詢問(wèn)有答聲、走時(shí)有送聲。 （三）加快社會(huì)保險(xiǎn)立法進(jìn)程社會(huì)保險(xiǎn)作為國(guó)家的法定保險(xiǎn)，在條件成熟時(shí)，應(yīng)當(dāng)以法律的形式將其基本原則、實(shí)施范圍、繳費(fèi)行為、待遇發(fā)放以及基金投資營(yíng)運(yùn)等固定下來(lái)，做到有法可依、有法必依，以減少人為干預(yù)，提高管理效益和工作水平，保證社會(huì)保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展。 五、幾點(diǎn)建議 （一）高度重視，凝聚合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度建立健全政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、各方參與的工作機(jī)制，發(fā)揮部門(mén)協(xié)同作用，履行職責(zé)、密切配合、形成合力，確保政策到位，不留死角。 （三）方便參保對(duì)象辦事，提高工作效果。對(duì)逾期不繳費(fèi)的，依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一是強(qiáng)化社?；?。四是擴(kuò)面的執(zhí)法力度不強(qiáng)，尚未形成社會(huì)的自覺(jué)行動(dòng)。二是擴(kuò)面資源底數(shù)不實(shí)。對(duì)已領(lǐng)取優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員開(kāi)展適用技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，專業(yè)涉及計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、電工、家電維修、電動(dòng)縫紉、造約、紡織等
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