5人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報(文件)
【正文】 四、抓大事、促改革，推動人事勞動和社會保障各項工作全面發(fā)展。通過組織用人單位參加人才交流會、組織人員到陜西、內蒙等高校引進急需的人才等措施，全縣共引進本科以上人才 70 名，有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。為我縣農業(yè)結構的調整造就了一支身處農業(yè)一線，起著帶動、示范作用的人才隊伍。二是嚴格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，共有 70 名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務登記等方面享受了優(yōu)惠政策，共減免稅費 萬元。全年共向國內外輸出各類勞務工 1100 名，有效地緩解了縣內的就業(yè)壓力。 一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績。 。 總之，通過開展行風建設活動，我局干部職工隊伍精神的精神面貌和機關作風有了明顯改善，全局的各項事業(yè)有了長足的進步。 確保了離退休職工和失業(yè)人員保險金的按時足額發(fā)放，社會保障體系不斷鞏固和完善。到目前為止， 市場共舉辦各類洽談會 81 次，發(fā)布各類用工信息累 第 9 頁 共 10 頁 計 752 條，通過市場選擇實現(xiàn)就業(yè) 1220 人次。今年以來，我們千方百計拓寬就業(yè)門路，積極為無業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。全年共送培研究生 5 名，送培各類急需人才 23 名。 第 8 頁 共 10 頁 大力開展人才智力引進，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才智力支持。一是按政策為在崗的企業(yè)軍轉干部補發(fā)了企業(yè)拖欠的工資；二是從我縣實際出發(fā)，為下崗的企業(yè)軍轉干部補發(fā)了生活費，補繳了養(yǎng)老保險費；三是將下崗失業(yè)的軍轉干部納入原扶對象，解決了他們的就業(yè)問題。此外，我們還查處了華樂制衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權益的案件，通過對這些案件的查處，不僅依法保護了勞動者的合法權益，也使廣大職工樹立了依法維權的意識，同時也凈化了我縣的勞動用工秩序。一年來，我們通過各種渠道，為 14 戶類似的困難職工家庭解決了臨時就業(yè)問題，使他們感受到了黨和政府的溫暖。在去年幫扶特困職工上崗的基礎上，今年我們積極協(xié)調解決了三個方面的問題：一是及時協(xié)調解決了去年幫扶上崗中個別單位工作不到位的問題，使幫扶對象盡快地走上了工作崗位。既提高了辦事效率，也提高了辦公質量。針對新形勢對人事勞動和社會保障工作的新要求，今年以來，我們在以往抓素質訓練的基礎上，進一步開展了學法律法規(guī)、學 wto、學電腦和一專多能崗位技能訓練四項活動。三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。據(jù)統(tǒng)計，今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用 1 萬余元。一是進一步規(guī)范收費行為，實行 “ 陽光收費 ” 。同時，我局在縣電視臺對社會公開了七項服 務承諾，公布了舉報 第
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