6縣人事勞動和社會保障局關于實施“民生工程”進展情況匯報(已改無錯字)
2024-09-25 00 本頁面
【正文】 的成績，然而，用科學發(fā)展觀的要求來審視，我縣社保工作存在著諸多的困難和問題，主要表現在：一是養(yǎng)老保險基金征繳與工作進度要求相距較大，養(yǎng)老保險金清欠比例較低，基金收支倒掛，當期收不抵支，年收支逆差在500萬元以上，而且收支逆差的增長速度非?？欤髽I(yè)離退休人員政策性增資及中央轉移支付政策改變導致基金負擔沉重。二是擴面資源底數不實。企業(yè)瞞報職工人數和繳費工資的現象屢禁不止。目前，各險種在規(guī)定的范圍內還沒有達到全覆蓋的目標，仍有為數不少的企業(yè)和人員游離于社保體系之外。三是有的部門責任不清，局部利益至上，與勞動保障部門難以形成合力。四是擴面的執(zhí)法力度不強，尚未形成社會的自覺行動?，F行的擴面措施主要依靠行政手續(xù)。若要推動社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，實現各險種的應保盡保，則應將社會保險工作納入法制化軌道。 四、下一步工作安排為了認真貫徹落實黨的十七大會議精神，確保2008年度全面完成“民生工程”各項目標任務，下一步我們重點繼續(xù)抓好以下幾個方面的工作： （一）嚴格執(zhí)法，強力清欠，確保完成和超額完成各項工作目標任務。一是強化社?；?。堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結合，對已參保企業(yè)及單位的繳費基數進行全面稽核，對部分基數偏低的實行重點稽核，較好地防止企業(yè)瞞報、漏報、少報職工繳費基數的行為。二是狠抓清欠工作。區(qū)分不同情況，采取行政、法律手段，千方百計督促欠費企事業(yè)單位還清舊欠，杜絕新欠。對逾期不繳費的，依法申請法院強制執(zhí)行。 （二）建立勞動就業(yè)和社會保險一體化的信息共享平臺。以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的頒布實施為契機，在理順勞動關系的基礎上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關信息，認真抓好“一個中心、兩個合同、三個臺帳”工作，并按照相關法律規(guī)定，確認其參保身份以及繳納社會保險費、享受
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