x鎢業(yè)公司總經(jīng)理議事規(guī)則(文件)
【正文】 機(jī)構(gòu)設(shè)置及中層以上管理人員的任免 第十八條 擬聘任的公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及公司其他高級(jí)管理人員人選，由總經(jīng)理向董事會(huì)推薦，經(jīng) 公司董事會(huì)決定。 第二十二條 總經(jīng)理任期屆滿或辭職，均應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)，并由董事會(huì)根據(jù)需要決定是否進(jìn)行屆中審計(jì)。 第二十四條 公司經(jīng)營(yíng)管理各部門(mén)制訂的管理辦法、規(guī)章制度，由總經(jīng)理審批。 第二十六條 總經(jīng)理有權(quán)在批準(zhǔn)的年度工資總額計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果，決定內(nèi)部職工的工資、福利待遇?？偨?jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金從公司當(dāng)年的利潤(rùn)總額中按年提取，列入應(yīng)付工資。 第三十一條 本規(guī)則未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第八章 附則 第二十九條 本規(guī)則經(jīng)公司董事會(huì)通過(guò)后生效，修改時(shí)亦同。 第二十七條 總經(jīng)理依據(jù)公司全員勞動(dòng)合同制管理辦法的規(guī)定，有權(quán)與職工解除或簽訂勞動(dòng)合同。總經(jīng)理及公司高管人員薪酬考核辦法由公司擬定，報(bào)董事會(huì)決定。董事會(huì)應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì) 中國(guó)
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