7新形勢下加強村級組織建設(shè)的思考(文件)
【正文】 行機制不夠完善。此外，一些針對新形勢、新情況的制度還沒有建立起來，基層組織在解決和處理新問題、新矛盾時無章可循。一是抓班子配備。要建立村干部實踐鍛煉基地，定期選派部分優(yōu)秀年輕村干部掛職鍛煉，進一步提高村干部的經(jīng)濟管理能力。四是抓后備培養(yǎng)。一是抓黨員發(fā)展，嚴把入口關(guān)。按照抓中間，促先進，帶后進的工作思路，加強對黨員的教育監(jiān)督管理工作，并以 “ 四個培養(yǎng) ” 活動為重點，積極做好后進黨員的轉(zhuǎn)化工作。根據(jù)各村實際，因村制宜，選準(zhǔn)壯大村級集體經(jīng)濟的發(fā)展路子。對于部分集體經(jīng)濟還比較薄弱的村，采取政策扶持、資金補助、項目扶持、縣領(lǐng)導(dǎo) 和部門聯(lián)系、企業(yè)結(jié)對等幫扶措施，在造血上下功夫，加快集體經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化步伐。二是規(guī)范決策程序，減少摩擦力。 。三是加大民主監(jiān)督力度，提升凝聚力。 （四）完善運行機制，促進村級組織的規(guī)范化管理。對于集體經(jīng)濟實力較為雄厚的村，引導(dǎo)他們創(chuàng)新機制，加強對集體資產(chǎn)的有效管理，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。采取個人自評、黨員互評、群眾評議和組織評價相結(jié)合的方法，提高評議質(zhì)量。二是抓教育培訓(xùn)，嚴把素質(zhì)關(guān)。 （二）加強黨員教育管理，夯實村級黨組織的基礎(chǔ)。建立和健全各項行之有效的長效機制。二是抓教育培訓(xùn)。村級黨組織班子是否得力、班子成員是否具有相應(yīng)素質(zhì)，關(guān)系到黨的路線方 第 4 頁 共 6 頁 針政策和國家的法律法規(guī)能不能在農(nóng)村得到有效的貫徹落實。同時，由于村干部照章辦事的意識不強，加之缺乏有效的監(jiān)督制約，使一些制度被束之高閣，沒有得到真正落實，使村務(wù)運作還不夠規(guī)范。有少部分集體經(jīng)濟薄弱村甚至出現(xiàn)了 “ 集體經(jīng)濟無實力，為民辦事無能力，支部失去凝聚力，群眾缺乏向心力 ” 的現(xiàn)象
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