6團(tuán)建促進(jìn)工業(yè)強市調(diào)研報告(文件)
【正文】 導(dǎo)員 ” 、落實 “ 一助一 ” 幫聯(lián)工作，有計劃地開展活動；四是抓好“ 兩新 ” 組織的人才庫建設(shè)，通過 “ 推優(yōu)入黨 ” 、交流、掛職、外派學(xué)習(xí)等形式，加大對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選樹、舉薦。可以 “ 共青人 ” 精神大討論、 “ 企業(yè)發(fā)展我成長 ” 主題活動為載體，增強 “ 兩新 ” 組織團(tuán)員、青年的責(zé)任意識。 六、關(guān)于 “ 兩新 ” 組織團(tuán)建創(chuàng)新工作應(yīng)處理好的五個關(guān)系和發(fā)展趨勢 一是處理好 “ 抓重點 ” 與 “ 促全面 ” 的關(guān)系，努力拓寬實現(xiàn)“ 兩新 ” 組織團(tuán)建的覆蓋面：首先，團(tuán)市委要將市級 35 家重點企業(yè)、重點招商項目、民營企業(yè)、中介機構(gòu)、專業(yè)科技協(xié)會和行業(yè)協(xié)會作為 “ 兩新 ” 組織團(tuán)建創(chuàng)新工作的工作重點，各縣（市、區(qū)）要根據(jù)各自情況，就此工作進(jìn)行合理布局、統(tǒng)籌規(guī)劃，及時指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展 “ 兩新 ” 組織團(tuán)建創(chuàng)新工作，不斷擴大工作的覆蓋面。 四是處理好 “ 促發(fā)展 ” 與 “ 強服務(wù) ” 的關(guān)系，努力實現(xiàn) “ 兩新 ” 組織團(tuán)建創(chuàng)新工作保障機制的社會化：要通過多種形式，開展各種活動，為 “ 兩新 ” 組織的發(fā)展助力，也要樹立項目化、社會化的理念，多爭取外界支持，為 “ 兩新 ” 組織團(tuán)員、青年服務(wù)。 。 五是要處理好 “ 育人才 ” 與 “ 搭平臺 ” 的關(guān)系，努力使現(xiàn)“ 兩新 ” 組織團(tuán)建創(chuàng)新工作的人才效益得 以體現(xiàn)：在不斷加強“ 兩新 ” 團(tuán)組織自身建設(shè)的同時，要通過各種形式，提高 “ 兩新 ”組織團(tuán)員、青年的綜合素質(zhì)，為 “ 兩新 ” 組織的發(fā)展提供人才支撐，同時要通過 “ 推優(yōu)入黨 ” 、 “ 企業(yè)人才庫 ” 建設(shè)、 “ 創(chuàng)業(yè)小 第 10 頁 共 10 頁 故事 ” 專題聯(lián)播、 “ 十大杰出青年企業(yè)家 ”“ 管理者論壇 ” 等活動，共青團(tuán)的各類表彰、重大活動、重要政策出臺，要兼顧 “ 兩新 ” 團(tuán)組織；共青團(tuán)系統(tǒng)的政協(xié)委員、人大代表的推薦，也要適當(dāng)考慮優(yōu)秀的 “ 兩新 ” 組織的青年負(fù)責(zé)人或團(tuán)干；吸納 “ 兩新 ”組織優(yōu)秀人才為青聯(lián)委員、青企協(xié)會員，為他們展示才華提供更多的舞臺，搭建更多的平臺。 三是處理好 “ 抓幫建 ” 和 “ 重維權(quán) ” 的關(guān)系，為 “ 兩新 ” 組織團(tuán)建工作充實人才 保障： “ 兩新 ” 組織的團(tuán)建工作，需要一大 第 9 頁 共 10 頁 批熟悉共青團(tuán)業(yè)務(wù)、關(guān)心 “ 兩新 ” 組織發(fā)展的熱心人士的共同努力，要吸納更多的西部計劃志愿者、機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)委書記、大中小學(xué)生，社區(qū)居委會干部、 “ 五老志愿者 ” ，經(jīng)過進(jìn)行共青團(tuán)業(yè)務(wù)知識的短期培訓(xùn)，加入到 “ 兩新 ” 組織 “ 團(tuán)建指導(dǎo)員 ” 和 “ 維權(quán)志愿者 ” 的隊伍中來，使 “ 兩新 ” 組織團(tuán)建創(chuàng)新工作的志愿者隊伍既具專業(yè)性也有廣泛性。以 “ 青安崗 ” 創(chuàng)建、 “ 五小 ” 活動、 qc 質(zhì)量技術(shù)管理、重點
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