區(qū)委辦公室工作人員日常行為規(guī)范[5篇范例](文件)
【正文】 游戲等。 第八條 對工作精益求精，講求工作質(zhì)量。 第十條 按程序辦事，不越級、不越權(quán)、不侵權(quán)，不推卸責任。 第十三條 保守工作秘密，不私自傳播、泄露不宜公開的會議決定、決議，不傳播不宜宣傳的單位人事關(guān)系方面的事宜。 第十七條 搞好科室之間、同事之間的團結(jié)，互相尊重，互相幫助，大事講原則，小事講風格。 第二十一條 講究語言文明，與人談話應(yīng)語氣溫和，音量適中，簡潔明了，在公共場所，不大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 二、上班期間要求在公司內(nèi)著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性不允許穿緊身、暴露、不雅的服裝。 六、進入辦公室前應(yīng)先敲門示意，嚴禁在未經(jīng)上級同意的情況下進入高管、財務(wù)部或存放有重要物品的特殊部門。 十、在工作期間嚴禁大聲喧嘩、打鬧，禁止傳播 “ 小道消息 ” ，嚴謹工作時間在辦公室吃東西、喝酒及做與工作無關(guān)的事宜。 十四、尊敬領(lǐng)導、服從上級、同舟共濟、互助合作，主動復(fù)核上級布置的工作任務(wù)，不斷提高自己的工作技能及工作效率，精益求精， 務(wù)求使工作順利完成。最后一位離開公司的人員必須檢查辦公室的所以電源是否已經(jīng)關(guān)閉。領(lǐng)導交辦的事務(wù)要迅速處理，并及時匯報辦理結(jié)果，做到件件有著落，事事有回音。 三、尊敬領(lǐng)導和同事，待人真誠。 五、不斷提高自身素質(zhì)，刻苦學習，勤奮工作，主動承擔任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，甘于吃苦，自覺奉獻。 九、正常工作期間，辦公室人員外出要向行政管理部門經(jīng)理及總經(jīng)理告知去向，并保證通信暢通，便于聯(lián)系。 。不該說的不說，不該做的不做，不該問的不問，做到辦事有規(guī)距，不能破規(guī)矩。做到 “ 今日事、今日畢 ” ， “ 當日情、當日報 ” 七、工作時間內(nèi)不脫崗，迅速、準確、及時地做好上情下達，確保政令暢通。 四、關(guān)愛集體，愛護公物。不遲到，不早退，有病有事要請假。以下是某辦公室日常行為規(guī)范列表 .一、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。 十六、勤儉節(jié)約，長時間離開辦公室，須關(guān)閉電腦和其他辦公設(shè)備。 十二、接聽及撥打電話應(yīng)使用禮貌用語： “ 您好！這里是三正 ” ；通話中要態(tài)度謙和，語音適中；通話內(nèi)容簡明扼要。 八、嚴禁在未經(jīng)上級批準的情況下將公司財務(wù)私自帶離。 四、公司內(nèi)與同事相遇相互問候或點頭行禮表示致意，與公司領(lǐng)導相遇應(yīng)停止行進進行問候或點頭行禮 。第二十三條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。 第十九條 對外交往要熱情謹慎，講求人品，不濫交朋友，維護工作人員的品德和尊嚴。 第十五條 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂放雜物，不得將煙灰、煙頭彈于地面，保持辦公室和公用場所衛(wèi)生整潔。 第十二條 遵守辦公場所管理規(guī)定，維護文明辦公環(huán)境。 第九條 講求工作效率，當日事當日畢，不得推諉拖拉，貽誤工作。 第七條 遵守會議規(guī)定，按時出勤，不無故缺席。因事、因病不能出勤，須按規(guī)定履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位，特殊情況須事后補假。 第四條 儀表儀容須端莊大方。 第三篇：工作人員日常行為規(guī)范 工作人員日常行為規(guī)范 為規(guī)范工作人員日常行為，加強站務(wù)管理，提高工作效率，樹立站良好形象，結(jié)合我站實際，制定本規(guī)范。 6衣帽不整。 第十二條 禁止行為 5在工
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