【正文】 被允許進駐 商店 。 4. 不得佩戴夸張飾物。 3. 在賣場范圍內，不允許打電話、飲食、會見朋友、賣場貨品在未購買的情況下都不得私自使用或拿到柜臺。 6. 專柜 /促銷人員在離開店鋪時，應主動配 合店鋪保安工作，出示挎包、衣服口袋等部位的物品，若發(fā)現(xiàn)與店內相同物品而未簽字，將給予記錄 和 處分。 8. 遵守店鋪一切規(guī)章制度 ， 不得 非法占有 屈臣氏 公司、同事或顧客財物。儲物柜的門一定記得上鎖。 4. 倉庫 ： 每 家店鋪 都有自己的倉庫。進入外部倉庫至少需要一名保安和兩名員工。請積極主動地配合保安完成檢查工作。 8. 消防安全 ：應牢記消防安全知識將安全隱患降至最低 ： 1） 掌握滅火器的使用方法。 9. 發(fā) 生火警的 處 理 ： 1） 迅速報告商場消防控制中心，撥打‘ 119’報警，講清楚起火的地點、門牌號碼、原因及火災范圍； 2） 通知公司高層管理及保安部； 3） 由保安員 /員工以最快的速度疏散在場的顧客； 4） 在店鋪進出門口，安排保安員 /員工禁止無關人員進入火場； 5） 如涉及到人身安全，應在確保清場后，馬上疏散 到安全的地方； 6） 在沒有涉及人身安全的情況下，應： ，將非主要入口關閉； ，投入滅火行動； ：由店鋪當班將收銀機內的現(xiàn)金全部放入保險箱（ 危急 情況下，將收銀機鎖好，馬上疏散）； 7） 保安員和當班應在門外附近的安全地方留守，而員工應在店鋪附近指定地點集合，并清點人數(shù)； 8） 維持店鋪周圍的安全秩序，以免有人趁火打劫，造成公司財產(chǎn)不必要的損失； 9） 火警排除后，由公司高層管理安排并通知開門營業(yè)的時間及其他相關事宜。 110指揮中心可以同時接入幾十個報警電話，在繁忙時，會有提示音要求暫時等待，但不超過幾秒的功夫就會接通。累計兩次口頭警告，等同于一次書面警告；累計兩次書面警告，等同于立即退回供應商。 專柜 /促銷人員 如 受到立即退回供應商的處罰 ， 屈臣氏公司 不 必 給予 任何 事先通知和做出任何補償，并保留追究 供應商 因 專柜 /促銷人員 過失 導致 屈臣氏公司 任何損失之權利。 立即 退回供應商 的違紀行為包含但不僅限于： 1) 累計或連續(xù)曠工 16小時以上的 ，或累計曠工三次 ； 2) 提供虛假個人 信息 ；隱瞞事實、欺騙 屈臣氏公司 或作偽證； 3) 提供虛假資料或不實報告，如病假單、考勤記錄、報銷單據(jù) 、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、利潤數(shù)據(jù) 等 ，或以任何手段侵占 屈臣氏公司 財物， 如：偽造或虛填報銷單、收據(jù)，利用支票套現(xiàn)等； 4) 偽造、編造或盜用 屈臣氏公司 印章 的 ； 5) 偷竊、涂改、偽造 、 銷毀 屈臣氏公司 檔案資料 、 各種原始憑證、原始記錄及重要文件 等 ； 6) 對違章違紀行為或安全事故故意隱瞞，或不配合 屈臣氏公司 調查； 7) 未立即報告任何嚴重的慢性病 /傳染病或故意危害其他員工／第三方的健康； 8) 在 屈臣氏公司 工作場所或 工作期間及間歇內 喝酒、 參與賭博或觀看賭博 ； 9) 攜帶或 持 有違禁品 進入 屈臣氏公司 ，如毒品、槍支、爆炸品等； 10) 對他人有粗俗的舉動，或對他人使用下流的、猥褻的、污辱性的語言（如性騷擾、謾罵、威脅等）； 11) 在 屈臣氏公司 內毆打 他 人 、斗毆 或唆使 他 人打架 斗毆的 ； 12) 尋釁鬧事，圍攻恐嚇，蓄意報復 的 ； 13) 拒 不執(zhí)行 店鋪經(jīng)理 合理、合法的指令 或工作安排，經(jīng)勸說后其行為舉止仍沒有改善的； 14) 有意違反安全規(guī)范或不服從指示而影響其他員工和客戶的安全，或 以任何形式傷害其他員工／第三方的 ； 15) 未經(jīng)許可，私自拿取 或 使用樣品、贈品、試用品等 屈臣氏公司 財物，或將任何商品帶出 屈臣氏公司 ，即使是破碎或損壞或過期 的商品 ； 16) 故意對任何“免費物品”／“免費物品”贈券不收賬或不記賬，未經(jīng)批準或未付款就使用 屈臣氏公司 物品； 17) 故意撕毀或涂改 屈臣氏公司 發(fā)布的通告、通知等文件資料，或擅自張貼文字、圖像、行為規(guī)范 屈臣氏健與美連鎖店（中國） 11/14 標語等； 18) 泄漏 屈臣氏公司 信息的； 屈臣氏公司 信息包括凡 在 屈臣氏公司 就職而產(chǎn)生或獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，例如：利潤、數(shù)據(jù)、進價、產(chǎn)品配方、市場計劃、 屈臣氏公司 結構、客戶或供應商資料、營業(yè)額、員工薪酬、 屈臣氏公司 內部通訊錄等一切與 屈臣氏公司 有關的保密信息等； 19) 接受 與 屈臣氏公司 業(yè)務相關的 第三方的禮品或任何財務方面的利益 ； 20) 利用工作職權謀取私利、貪污受賄，營私舞弊，損害 屈臣氏公司 利益，或利用 屈臣氏公司 名義在外 招搖撞騙 等； 21) 任何偷取 屈臣氏公司 、同事、顧客或他人之財物的行為； 22) 有嚴重損害國家、 屈臣氏公司 聲譽及利益之意圖或行為； 23) 未于供應商建立合法勞動 的； 24) 損害 屈臣氏公司 財物 ，違反 屈臣氏公司 管理制度，造成損失在 20xx元人民幣以上的 ； 25) 在過去 12個月內， 第三次及以上被 “ 神秘顧客 ” （即屈臣氏不時委托的進行監(jiān)督檢查的人員） 發(fā)現(xiàn)未按標準向顧客提供服務，查核屬實的 ； 26) 違反店鋪營運手冊中所有涉及接觸現(xiàn)金、現(xiàn)金管理或現(xiàn)金安全規(guī)定的行為 ，給 屈臣氏公司 營運 造成嚴重影響的； 27) 個人過失行為導致 屈臣氏公司 受到經(jīng)濟損失，如 被政府行政管理部門責罰， 或被第三方索賠等，罰款或賠款金額在 20xx元人民幣（含）以上的 ； 28) 被依法勞動教養(yǎng)，或 被依法追究刑事責任的 ； 29) 有 其他違反 屈臣氏公司 制度或 操 作規(guī)程 的行為， 產(chǎn)生 嚴重 不良影響的行為 。 以上提及 的種種過失僅作為指導性的參考，所列條文并非完備 、齊全 ， 專柜 /促銷人員 如有 其他 過失行為而未列入 上述 各類過失中 的 ， 屈臣氏公司 管理層有權決定其過失種類，并視其嚴重程度 做出 相應處理。 每年根據(jù)績效評估，每 個區(qū)域將評出 優(yōu)秀 專柜 /促銷人員，并對其進行獎勵。 2． 信息公告欄 店鋪 在員工休息室 設有信息公告欄作為傳播溝通信息的重要途徑。 各店鋪茶話會代表 ，定期對 屈臣氏公司 運營、內部管理、 店鋪 銷售、 反饋并 與管理層進行有效溝通，使之充分聽取 茶話會代表 建議，制定行動計劃，實際反饋 專柜 /促銷人員 的 專柜 /促銷人員 組織。所有雇傭方面的問題，如薪酬、福利、保險、工傷等， 專柜 /促銷人員 應與作為雇主的供應商直接聯(lián)系。下列關鍵指導原則將明確專柜 /促銷人員的角色及工作職責，以 確保屈