6縣農村實用人才現(xiàn)狀調研報告(文件)
【正文】 （一）廣泛宣傳，提高認識，把開發(fā)農村實用人才作為一項戰(zhàn)略任務來抓。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農村人才開發(fā)的意義和成果，不斷擴大影響，使人們意識到農村實用人才能帶動廣大農民科技素質的提高，能帶動實用技術成果的廣泛推廣，能帶動更多的農民走向富裕，從而提高人們對農村實用人才的思想認識。 （二）加強教育，注重培養(yǎng)，努力造就一支適應農業(yè)經濟發(fā)展的農村實用人才隊伍。對農村實用人才的培養(yǎng)，必須按需施教，本著 “ 需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補什么 ” 的原則，采取多種方式，培養(yǎng)急需的農村實用人才。為充分調動實用人才的 第 9 頁 共 12 頁 積極性，鼓勵他們放手發(fā)展，并更好地影響和帶動廣大群眾共同致富，在政策和待遇上要給予農村實用人才充分的傾斜，并通過評審農民職稱，選拔德才兼?zhèn)涞膶嵱萌瞬艙我欢I導職務，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委重點項目決策的可行性論證工作等各方面給予優(yōu)先安 排，使農村人才成為帶動農民致富的領頭雁。就是選用部分輻射面廣、經濟效益高、政治素質過硬的大戶作為專業(yè)示范戶，并把新品種、新技術、新產品交給專業(yè)戶、示范戶，由他們先搞起來。 （四）加強領導，建立機制，抓好農村實用人才的管理。改革和完善分配辦法。進一步完善農村實用人才技術職稱和技能等級鑒定制度，對取得技術職稱和高技能等級的實 用人才應優(yōu)先提供培訓機會，并可作為申報評選優(yōu)秀農村實用人才的條件之一。壯大農村實用人才隊伍，一靠培訓，二靠引進。二是組織村干部和優(yōu) 秀實用人才外出參觀學習，解放思想，開闊視野。不管采取哪一種形式，關鍵是要形成制度，堅持下去，做到有章可循。根據(jù)農村實用人才現(xiàn)狀，要建立健全與農村實用人才相關的政策和措施，按照 “ 有素養(yǎng)，有影響，有貢獻，有效益，有創(chuàng)新 ” 的標準，搞好農村實用人才的選拔工作。要盡早研究制定諸如農村人才流動、農村實用人才的聘用合同鑒證、農村人才爭議處理等辦法，保護各類農村人才的合法權益，為農村人才發(fā)揮聰明才 第 12 頁 共 12 頁 智、推動農業(yè)和農村經濟快速發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。 要建立農村實用人才的社會化管理和保障機制。要積極適應形勢，抓住有利時機，努力創(chuàng)造條件，大力吸收和引進各類人才，要通過制定優(yōu)惠政策，提高生活待遇，改善工作 條件，引導和鼓勵各類人才到農村工作，切實壯大農村人才隊伍，提高農村人才隊伍素質。四是組織農業(yè)科技人員下鄉(xiāng)，進行科技推廣、農業(yè)知識普及。我們不但要通過建立農民培訓體系，搞好農村實用性人才的開發(fā)培訓。對在推進農業(yè)結構調整、農村經濟發(fā)展中做出較大貢獻的農村實用人才，要給予表彰獎勵。對分配到縣以下農業(yè)一線工作的大中專畢業(yè)生，可提前定級，其定級工資標準可高于同類人員；三是改進農村實用人才評價辦法。一是鼓勵農村實用人才進行科研開發(fā)、咨詢服務、技術推廣。三是要鼓勵實用人才采取多種形式對周圍農民進行 “ 傳幫帶 ” 。大膽啟用農村實用人才擔任廠長、經理興辦個體、私營企業(yè)，鼓勵他們把自己的成果、經營管理方法運用到生產上去，直接創(chuàng)造效益，吸納農村剩余勞動力，帶富一方人民，促進當?shù)亟洕l(fā)展。 （三）積極支持，熱情幫助，使農村實用人才
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