工商系統(tǒng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)方案(文件)
【正文】 、事難辦；是否崗位意識不強(qiáng)、工作熱情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉；是否出勤不出力、作風(fēng) 拖拉、效率低下，得過且過、上班混日子；是否工作不積極主動(dòng)、不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不落實(shí)到位，應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)，只求過得去、不求過得硬，辦事推諉、有諾不踐，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假；是否怨天尤人、牢騷滿腹、講風(fēng)涼話、打擊他人工作積極性；是否弄虛作假，搞上有政策、下有對 第 4 頁 共 8 頁 策，假貫徹、假落實(shí)、假執(zhí)行；是否不執(zhí)行值班制度，對突發(fā)事件遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)等；三查行政作為，看依法履職。 查擺問題的方法。 第 5 頁 共 8 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、科室之間、上下級之間、干部職工之間，相互查找問題，大家暢所欲言，直言不諱，互相批 評，互相幫助，真誠地指出每位同志自身存在的不足，幫助改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，增強(qiáng)同事之間的互相信任，互相理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力； “ 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn) ” ，就是上級點(diǎn)評下級、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評干部、一級點(diǎn)評一級，直到點(diǎn)評每一個(gè)人； “ 暗訪查 ” ，就是督查組進(jìn)行明察暗訪，并設(shè)立專門 “ 意見箱 ” ，收集問題和線索。針對單位和個(gè)人存在的問題，對癥下藥整改問題，是什么問題就整改什么問題，有什么問題就整改什么問題，并制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃。 開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。下級對上級、上級對下級、個(gè)人與個(gè)人、部門與部門之間都要以誠相待、開誠布公、互評互議，相互查找對方的不足、僻漏之處，相互借鑒對方的長足、創(chuàng)新之處，促進(jìn)各自的工作，以求取得更好的效果。 總結(jié)上報(bào)。為加強(qiáng)對全市工商系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，市局成立作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市工商局黨組書記、局長擔(dān)任，副組長由其他黨組 第 7 頁 共 8 頁 班子成員擔(dān)任，成員由各支部書記、各科室、分局負(fù)責(zé)人組成。 統(tǒng)籌活動(dòng)安排。把作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的要求落實(shí)到每一個(gè)部門、每一個(gè)工作人員和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，做到不留死角。市局將組成督查小組，加大暗訪工作力度和頻次，對各地整訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行明察暗訪，對未 第 8 頁 共 8 頁 按照要求和步驟開展整訓(xùn)活動(dòng)，或
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