工商系統(tǒng)廉政和管理方案(文件)
【正文】 范管理，有效預(yù)防失職瀆職、以權(quán)謀私等不正之風(fēng)，促進(jìn)工商干部正確履行職責(zé)，減少工作失誤，避免遭受人生挫折，切實做到干凈干事、秉公用權(quán)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。要根據(jù)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的新要求及機(jī) 第 9 頁 共 10 頁 構(gòu)改革后隊伍建設(shè)面臨的新情況，認(rèn)真研究廉政和監(jiān)管風(fēng)險的新變化，完善工作措施，修訂防范內(nèi)容，建立廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理長效機(jī)制。對工作不扎實、效果不明顯的單位，要實行補課，哪個階段工作不扎實補哪個階段，防止搞形式走過場，對經(jīng)補課仍不按要求查找風(fēng)險點和制定防范措施，出現(xiàn)問題的單位和部門要嚴(yán)格實施責(zé)任追究。要把此項工作與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、反腐倡廉制度建設(shè)、崗位廉政教育相結(jié)合，與依法行政、政務(wù)公開、局務(wù)公開相結(jié)合，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、干部教育培訓(xùn)相結(jié)合，與完成崗位目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，通過抓廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作促進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展，用工商事業(yè)發(fā)展成 第 10 頁 共 10 頁 果來檢驗廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理取得的成效，確保兩不誤、兩促進(jìn)。各單位也要成立相應(yīng)組織，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，以堅強(qiáng)有力的組織保證推動此項工作順利開展?？h局成立加強(qiáng)廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作要在每一階段結(jié)束后，上報階段性工作小結(jié)，以便及時掌 握工作開展情況。 （三）嚴(yán)格監(jiān) 督，做好驗收。 （二）調(diào)整完善，深入推進(jìn)。 五、工作要求 （一） 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，針對權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險點，建立風(fēng)險防范責(zé)任制，明確風(fēng)險防范責(zé)任人和監(jiān)督人，實現(xiàn) 風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人 ，對低等級廉政風(fēng)險，采取警示教育、警示提醒、廉政談話等形式，提高單位和個人的自律和防范意識。對查找出的各類廉政和監(jiān)管風(fēng)險點，要依據(jù)廉政風(fēng)險點的發(fā)生頻率、權(quán)力行使的重要性和危害程度進(jìn)行廉政風(fēng)險評估，按照風(fēng)險大小，由高到低劃分為 a、 b、 c 三個等級。事后處置，運用組織處理、紀(jì)律處分等手段，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對違反有關(guān)規(guī)定的單位和個人處理。 制定防范措施。對通過以上途徑查找出來的風(fēng)險點進(jìn)行梳理匯總后，通過會議形式討論研究，修改補充。上級對下級查找出來的風(fēng)險點，逐一審查，提出修改意見。三是每個工商干部立足本職崗位，認(rèn)真查找風(fēng)險點。 （二）查找風(fēng)險點階段（ 6 月 1 日至 6 月 10 日） 要結(jié)合 三定方案 賦予的職能，準(zhǔn)確界定各單位工作職責(zé)，明確工作運行程序，明晰各個崗位工作職責(zé)，組織干部以
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