工商局長機構(gòu)編制會議上的致辭(文件)
【正文】 、駕馭能力得不到鍛煉，容易產(chǎn)生厭倦心理，缺乏工作激情。 為了進一步加強全區(qū)工商系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，全面提高廣大干部的綜合素質(zhì)，根據(jù)自治區(qū)紀委等四部門《關(guān)于印發(fā)＜ 自治區(qū)區(qū)直機關(guān)機構(gòu)改革定崗定員和人員過渡登記實施辦法＞的通知＝和自治區(qū)工商局黨組《關(guān)于全區(qū)工商系統(tǒng)廉政風險點防范管理工作的實施意見》等文件精神，最近，市局黨組對市局機關(guān)部分崗位進行了 輪崗交流，黨組要求全系統(tǒng)干部原則上都進行輪崗交流。各縣（區(qū)）工商局，開發(fā)區(qū)工商局要根據(jù)干部輪崗交流的有規(guī)定，結(jié)合各自的實際情況制定干部輪崗交流工作實施方案?？h局（分局）沒有人事調(diào)配權(quán)。確因工作需要借調(diào)的，必須書面報請區(qū)局人事處批準同意，注明借調(diào)理由和借調(diào)時間，在區(qū)局人事處批準借調(diào)期滿后立即返回原單位， 第 8 頁 共 8 頁 不得以任何借口繼續(xù)留在借調(diào)單位工作。 。希望各級工商局要進一步加強這方面的工作，嚴格按照區(qū)局黨組的要求去做。二是嚴格人員借調(diào)紀律和工作程序。 垂直管理后，我們系統(tǒng)干部的出口變窄了，許多干部因各種原因需要調(diào)動工作，在這方面，黨組有考慮，對有些問題會逐步解決。個別業(yè)務(wù)性較強或有特殊任職資格要求的崗位任職或工作的，根裾實際情可適當放寬；二是工作年限滿 __年的，或男年滿 __周歲、女年 第 7 頁 共 8 頁 滿 _θ 周歲，且工作年限滿 __年的公務(wù)員，凡本人申請辦理提前退休的，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退體；三是縣工商局（分局）領(lǐng)導班子副職分管業(yè)務(wù)工作連續(xù)滿 _年以上的原則上要調(diào)整交流分管工作。各觀上存在著忙閑不等、 苦樂不均、人員力量搭配不均及干部結(jié)構(gòu)不合理的狀況，但長期不進行輪崗交流也是一個重要原因。 第 6 頁 共 8 頁 （三）加大干部輪澍交流工作力庋。五是縣分局內(nèi)設(shè)辦公室負責人的任命，要按照縣（分）局黨組（總支）提出意見，市局黨組進行考核任命的程序進行；市局內(nèi)設(shè)科室及工商所（經(jīng)檢隊）副職，由市局黨組考核任命。工商所所長是全系統(tǒng)的兵頭將尾，是基層干部隊伍的排頭兵?？h（區(qū)）工商
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