工會(huì)幫扶困難職工工作調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 薪，簽定了責(zé)任狀和約定書，維護(hù)職工的合法權(quán)益。去年春節(jié)，區(qū)工會(huì)投入 10 萬(wàn)元，為 947 名特困職工， 51 名農(nóng)民工， 40 名困難勞模送去價(jià)值每人 200 元的生活用品。工會(huì)與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學(xué)金。區(qū)工會(huì)與哈市第十醫(yī)院、建國(guó)藥店建立特困職工就醫(yī)卡。在春節(jié)期間，區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭，問寒問暖，極大地促進(jìn)了幫扶活動(dòng)的深入開展。 在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無(wú)，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進(jìn)。無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門相比，對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。 （四）資金不到位。因此提出以下建議： （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí) 要認(rèn)識(shí)到困難職工群體問題是影響社會(huì)穩(wěn)定和 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。要幫助困難職工通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。 要擴(kuò)大生活保障的內(nèi)容和范圍，如擴(kuò)大互助醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等方面應(yīng)對(duì)困難職工群體輔之以必要保險(xiǎn)政策和特殊照顧。對(duì)患重大疾?。ò┌Y、白血病等疑難病癥）的特困職工，國(guó)家和社會(huì)要多承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。建議第三輪“ 一幫一 ” 活動(dòng)以黨員干部和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位為主體，社會(huì)各界 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 參與，結(jié)對(duì)子幫扶困難職工。 職工幫扶中心是工會(huì)的一個(gè)窗口，工會(huì)的職責(zé)可以通過 “ 中心 ” 來(lái)實(shí)現(xiàn)， “ 中心 ” 是幫扶困難職工的一個(gè)載題、平臺(tái)，是工會(huì)長(zhǎng)效幫扶困難職工的一個(gè)機(jī)制，上可以為黨委和政府分憂，下可為困難職工解愁，因此，黨委和政府要在 “ 中心 ” 的編制、人員、資金上予以支持，以達(dá)到幫扶困難職工，讓困難職工和社會(huì)受益的目的。 要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，要多渠道籌集解困基金，拓寬救助渠道，在 “ 低保 ” 的基礎(chǔ)上完善社區(qū)綜合保障制度，社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會(huì)保障于一體，為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務(wù)。 幫扶工作要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量，僅僅單純依靠單方面的力量不能達(dá)到很好的效果。把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位。利用優(yōu)惠政策鼓勵(lì)就業(yè)，通過多種就業(yè)渠道，保證職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。 （二）進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策
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