城建公司在非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料(文件)
【正文】 人員組織外委培訓(xùn)，年均參加培訓(xùn)人員 60 人次，其中黨員占到了 90％以上，年支付培訓(xùn)費(fèi)用 3 萬(wàn)余元。同時(shí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)新發(fā)展的黨員事先進(jìn)行公示，廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。我們積極發(fā)揮公司各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織的作用，完善廠務(wù)公開(kāi)制度，做好 “ 維權(quán) ”工作；開(kāi)展了 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工 ” 活動(dòng)，建立了員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)有成就者給予一次性重獎(jiǎng)，為員工自學(xué)成才搭建平臺(tái)；教育引導(dǎo)公司團(tuán)員積極向黨組織靠攏；結(jié)合女工特點(diǎn)，在爭(zhēng)做 “ 賢內(nèi)助 ” 、創(chuàng)建 “ 五好家庭 ” 等活動(dòng)中建功立業(yè)。公司各級(jí)黨組織在協(xié)調(diào)內(nèi)部利益方面，積極參與職工工資分配、獎(jiǎng)金核發(fā)、股利分紅、福利待遇落實(shí)等工作，盡力協(xié)調(diào)解決職工的實(shí)際困難和合理要求。通過(guò)對(duì)員工的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，在企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的和諧氛圍。 。我們?cè)谄髽I(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級(jí)黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定 差距。投資
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