【摘要】.......進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理制度1目的為了明確進(jìn)出口業(yè)務(wù)的程序,規(guī)范進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作,促使進(jìn)出口業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和有序進(jìn)行,特制定本制度。2范圍適用于本公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作所涉及的程序。3一般貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù),要
2025-04-13 02:10
【摘要】黑龍xxx集團(tuán)公司投資管理制度一、總則第一條按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,為保證股東利益,促進(jìn)投資決策的科學(xué)化和民主化,根據(jù)《黑龍xxx集團(tuán)章程》制定本制度。第二條投資管理旨在通過(guò)規(guī)范集團(tuán)公司的投資行為,建立有效的投資風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)投資活動(dòng)的管理,將投資決策建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上,努力實(shí)現(xiàn)投資結(jié)構(gòu)最優(yōu)化和綜合效益最大化。第三條投資管
2025-01-21 09:04
【摘要】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管
2025-04-12 05:22
【摘要】1/28中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司培訓(xùn)管理辦法目錄§1總則..................................................................................................................1.目的...............................
2025-04-12 06:41
【摘要】中*進(jìn)出口有限公司安全管理制度匯編2013年2月1日目錄1安全生產(chǎn)責(zé)任制 1 1 2(業(yè)務(wù)員、財(cái)務(wù)人員)安全生產(chǎn)責(zé)任制 32安全生產(chǎn)規(guī)章制度 4危險(xiǎn)化學(xué)品購(gòu)銷(xiāo)管理制度 4危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度 6易制毒化學(xué)品管理制度 7強(qiáng)腐蝕品經(jīng)營(yíng)安全管理制度 8危險(xiǎn)
2025-08-05 01:32
【摘要】1Lines中國(guó)紡織進(jìn)出口總公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃(2023-2023)–培訓(xùn)稿–中國(guó)紡織進(jìn)出口總公司北京,2023年8月2LinesA.項(xiàng)目概覽與戰(zhàn)略摘要3B.內(nèi)外部環(huán)境分析10C.集團(tuán)愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)43D.集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃53E.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃69E1成
2025-02-04 12:02
2025-04-17 06:24
【摘要】南京紡織品進(jìn)出口股份有限公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)視覺(jué)形象(品牌)設(shè)計(jì)與傳播陳昌柏教授企業(yè)形象識(shí)別(CI)是九十年代初在我國(guó)開(kāi)始流行的。它是在我國(guó)逐步完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下從國(guó)外引進(jìn)的全新概念。由于它在我國(guó)出現(xiàn)的時(shí)日尚短,在對(duì)理論的理解和實(shí)際操作中存在著一些誤區(qū)。本文將論述一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)——南京紡織品進(jìn)出口股份有限公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)CIS中的視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)品牌策劃理論和實(shí)踐。
2025-04-19 03:13
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2023年12月,AIG入股。3、
2025-01-01 20:59
【摘要】杭州金果進(jìn)出口有限公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動(dòng)報(bào)酬,是公司對(duì)員工勞動(dòng)成果的評(píng)價(jià),公平合理的薪酬有利于激勵(lì)員工的積極性、敬業(yè)精神,增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。薪酬管理的主要目的如下:1、保障員工基本生活水平。2、鼓勵(lì)員工高效率地工作。3、鼓勵(lì)員工積極提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)
2025-04-09 01:30
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2023年12月,AIG入
2025-01-04 17:55
【摘要】15/18中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1§2薪酬結(jié)構(gòu) 2§3薪酬計(jì)算方法 3§4公司高層管理人員薪酬計(jì)算 7§5公司部門(mén)經(jīng)理薪酬計(jì)算 8
2025-04-07 22:46
【摘要】1/37中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司員工考評(píng)管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司2022年10月I/37目錄§1總則......................................................................................................................
【摘要】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管理部門(mén)招聘工作職責(zé) 1 公司其它部門(mén)招聘
2025-04-12 05:12
【摘要】--中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司20xx年10月--目錄§1總則.............................
2025-05-30 13:02