反三違方案管理制度(文件)
【正文】 1電線(xiàn)裸露，絕緣損壞，電器無(wú)防護(hù)罩。臨時(shí)用電布線(xiàn)未采取安全防范措施。 2吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。 2超速行駛。 2駕駛車(chē)輛和操作 其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。 3設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。 三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，對(duì)直接責(zé)任人罰款 50100元。 未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。 出現(xiàn)違章說(shuō) “ 以前都是這樣干的，沒(méi)事 ” 或表達(dá)相近的意思。 第五條安全管理部門(mén)對(duì)出現(xiàn)的 “ 三違 ” 行為向責(zé)任部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人組織整改。 第七條年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn) 3 次以上 “ 三違 ” 行為，待崗學(xué)習(xí)， 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 由勞資部門(mén)重新考核后上崗，是作業(yè)層的工人，責(zé)令工隊(duì)將此人清退出場(chǎng)。 第十一條鼓勵(lì)員工對(duì) “ 三違 ” 現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào) ，對(duì)舉報(bào) “ 三違 ”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。第十五條本辦法解釋權(quán)屬臨吉第六合同段項(xiàng)目部。 三、凡是查處的 “ 三違 ” ，無(wú)論危害輕重，責(zé)任 大小，損失多少，當(dāng)班跟班干部、班組長(zhǎng)必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按公司《 “ 三違 ” 處罰辦法》進(jìn)行處理。 六、凡出現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象， “ 三違 ” 者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識(shí)清楚后，區(qū)隊(duì)才允許安排上班。 第二條、 “ 三違 ” 行為，指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱(chēng)。 第三章、反 “ 三違 ” 的管理 第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反 “ 三違 ” 工作，負(fù)責(zé)反 “ 三違 ” 的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人 “ 三違 ” 行為監(jiān)督檢查與處罰，對(duì)因 “ 三違 ” 而造成嚴(yán)重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。 第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。 第五章 “ 三違 ” 行為的處罰 第十五條、行為人第一次違反本辦法第 四、 五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款 10 元；第二次罰款30 元；第三次罰款 50 元。 第二十一 條、個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門(mén)根據(jù)情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)，在授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。 。 第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。 第十七條、由于 “ 三違 ” 行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以下，按 10%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000元（含 1000 元）以上 50000 元以下，按 5%罰款（最低罰款額不少于 100 元）；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究處理意見(jiàn)。 第十四條、操作者在工作時(shí)違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第四章、特別規(guī)定 第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。 第九條、公司安全管理部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見(jiàn)報(bào)公司研究處理。 第二章、 “ 三違 ” 的范圍 第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為： 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的； 擅自變更操作程序而未采取安全措施的； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的； 違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的； 習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為； 未按個(gè)人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的； 違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。 八、幫助教育 “ 三違 ” 人員樹(shù)立正確的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離 “ 三違 ” ，更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。經(jīng)過(guò)處理的 “ 三違 ” 人員要達(dá)到 “ 處理一人、教育一片 ” 的目的，通過(guò)教育幫助，使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反 “ 三違 ” 者。 一、干部上崗、跟班，必須嚴(yán)查 “ 三違 ” 現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無(wú) “ 三違 ” 、無(wú)隱患。 第十三條在項(xiàng)目部組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以罰款。 第九條部門(mén)累計(jì) 5 次以上 “ 三違 ” 行為，當(dāng)年不得參加先進(jìn)評(píng)選。需要罰款的安全部門(mén)開(kāi)具罰款單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門(mén)，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從當(dāng)月計(jì)量款中代扣。 無(wú)故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教 育不認(rèn)真，對(duì)上級(jí)規(guī)定和文件精神說(shuō) “ 不知道 ” 等。 四
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